Restaff — IT-платформа для работы с внештатными исполнителями. Сервис объединяет онбординг, постановку задач, контроль статусов, документооборот и выплаты самозанятым, физическим лицам и ИП. Сейчас мы запускаем новый продукт: берём на себя не только технологическую часть, но и формирование команд исполнителей для наших клиентов — от размещения вакансии и первого разговора до подтверждённого выхода человека на объект. Для запуска пилота ищем рекрутера, который будет отвечать за весь этот путь.
Что нужно будет делать
- Размещать вакансии и следить за их актуальностью.
- Быстро обрабатывать входящие отклики.
- Проводить короткие телефонные интервью и отбирать подходящих исполнителей.
- Понятно рассказывать кандидатам о задании, месте работы, графике, оплате и следующих шагах.
- Помогать исполнителям пройти регистрацию и онбординг.
- Вести статусы кандидатов и не терять людей между откликом и выходом.
- Регулярно звонить, писать и возвращаться к кандидатам.
- Накануне подтверждать выход каждого исполнителя.
- Контролировать фактический выход на объект в день начала работы.
- Оперативно искать замену при отказе, переносе или невыходе.
- Передавать клиентам актуальную информацию по сформированной команде.
- Фиксировать причины отказов и невыходов, помогать улучшать воронку подбора.
Главный результат работы
Нам важны не количество обработанных откликов и не красивые отчёты. Результат рекрутера — исполнитель, который:
- Подошёл под требования клиента.
- Прошёл отбор и регистрацию.
- Подтвердил готовность.
- В назначенный день действительно вышел на объект.
Кого мы ищем
Нам подойдёт человек, который:
- Имеет опыт в массовом, линейном или операционном подборе.
- Спокойно относится к большому количеству звонков и переписок.
- Умеет настойчиво возвращаться к кандидату, не превращая общение в давление.
- Не ограничивается первым разговором и сопровождает человека до результата.
- Не теряется, если кандидат внезапно отказался или перестал отвечать.
- Быстро принимает решения и сразу начинает искать замену.
- Умеет одновременно вести несколько вакансий и десятки кандидатов на разных этапах.
- Внимательно фиксирует договорённости, даты и статусы.
- Говорит и пишет понятно, спокойно и по делу.
- Чувствует личную ответственность за сформированную команду и выход людей.
- Опыт подбора временного, линейного, складского, производственного персонала или исполнителей на массовые проекты будет преимуществом.
Условия
- Полная занятость в рамках проекта.
- Дистанционный формат.
- Высокая интенсивность взаимодействия: большое количество звонков и оперативных задач в течение дня.
- Фиксированное вознаграждение — обсуждаем (на старте работаем на фиксированной оплате. После отладки пилота можем рассмотреть дополнительную мотивацию за результат)
- Сотрудничество по договору с самозанятым.
- Прямое участие в запуске нового продукта Restaff.
- Возможность влиять на процессы подбора и сопровождения исполнителей с самого начала.
