Евроформат — производственная компания с филиальной структурой. Мы сейчас находимся в стадии систематизации и роста, усиливаем управляемость процессов и формируем устойчивую команду.
Работа с вакансиями:
- Принимать вакансии в работу
- Анализировать требования к кандидатам
- Уточнять информацию у заказчиков вакансий
- Подготавливать тексты вакансий
- Размещать вакансии на площадках поиска персонала
Поиск кандидатов: - Обеспечивать необходимый поток кандидатов
- Работать с откликами
- Самостоятельно искать кандидатов
- Использовать различные каналы поиска
- Анализировать эффективность каналов поиска
Проведение интервью: - Проводить телефонные интервью
- Проводить первичные собеседования
- Презентовать компанию и вакансию
- Оценивать кандидатов по бланку интервью
- Фиксировать результаты интервью в системе
Оценка кандидатов: - Проверять соответствие кандидатов требованиям вакансии
- Оценивать мотивацию кандидатов
- Выявлять риски
- Отсекать нерелевантных кандидатов
- Передавать заказчику только подходящих кандидатов.
Взаимодействие с заказчиками вакансий: - Согласовывать требования к кандидатам
- Организовывать интервью с заказчиками
- Получать обратную связь
- Контролировать сроки принятия решений по кандидатам.
Сопровождение кандидатов: - Поддерживать связь с кандидатами
- Сопровождать кандидатов до выхода
- Подтверждать выход кандидатов
- Снижать количество отказов после оффера
Введение учета и отчетности: - Вести воронку подбора
- Фиксировать действия в системе учета задач
- Вести отчетность по вакансиям
- Фиксировать причины отказов кандидатов
Выполнение стандартов подбора: - Соблюдать стандарты подбора
- Соблюдать стандарты проведения интервью
- Соблюдать сроки подбора (SLA)
- Выполнять нормы активности.
Требования: - Опыт подбора персонала
- Понимание воронки подбора
- Умение проводить интервью
- Владение инструментами поиска кандидатов
- Навыки оценки кандидатов
- Уверенное владение ПК
Условия: - З/П: Оклад + премия
- График работы: 5/2
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек
- Корпоративное обучение (стажировка оплачивается)
- Оплачиваемый отпуск 2 раза в год
- Возможность развиваться и расти по карьерной лестнице
- Новогодние подарки детям
- Веселые корпоративы, молодой и дружный коллектив
