Мы — сердце российской авиации. Наше предприятие производит ключевые компоненты для летательных аппаратов: от редукторов для легендарных вертолетов до современных газотурбинных двигателей.
Обязанности:
- вакансия на время отсутствия основного работника сроком до 3,5 лет.
- осуществлять организационное и документационное сопровождение процесса обучения рабочего персонала;
- организовывать мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
- участвовать в разработке учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала;
- размещать учебные программы на внутренней электронной площадке;
- организовывать мероприятия по обучению персонала;
- готовить индивидуальные предложения на основе результатов проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры, обучению, адаптации и стажировке персонала;
- анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг;
- составлять и контролировать статьи расходов на обучение персонала для планирования бюджетов;
- оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров, готовить проекты договоров;
- готовить проекты распорядительных и локально-нормативных документов;
- вести в электронном и бумажном виде реестр по обучению и развитию персонала;
- взаимодействовать со средними профессиональными и высшими образовательными организациями (по вопросам практики студентов, трудоустройства выпускников, целевого обучения);
- организовывать и контролировать мероприятия по прохождению практики студентов.
Требования:
- высшее (управление персоналом, менеджмент организации, техническое) образование;
- опыт работы по развитию и обучению персонала от одного года, на других должностях в службе персонала, в производстве:
- опыт ведения деловой переписки;
- грамотная устная и письменная речь;
- знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства, ЕКС, ЕКТС, профстандартов, работы в программе 1С, быть уверенным пользователем Excel;
- знание порядка разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ;
- основы профессиональной ориентации;
- уметь анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала;
- знать порядок организации внутреннего и внешнего обучения;
- знать порядок заключения договоров (контрактов);
- внимательность, аккуратность, вежливость, коммуникабельность, ответственность, готовность к работе с большими объемами данных и в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем:
1. Финансовая стабильность и официальное оформление:
- Полностью «белая» заработная плата.
- Ежегодная индексация зарплаты.
- Оформление по ТК РФ с первого дня.
- Полис ДМС.
2. Комфорт и развитие:
- 5 минут пешком от метро, никаких пробок по дороге на работу.
- Мы оплачиваем обучение и повышение квалификации.
- Два собственных спорткомплекса (один прямо на территории завода).
3. Корпоративная жизнь:
- Участие в корпоративных и городских спортивных турнирах.
- Корпоративные мероприятия: концерты, спектакли и другие форматы.
- Подарки и билеты на детские мероприятия для детей сотрудников.
