Руководитель отдела фандрайзинга

О НАС:
Благотворительный фонд.

ЗАДАЧИ:

• Разрабатывать и внедрять стратегию фандрайзинга.
• Выстраивать долгосрочные партнерства с бизнесом, фондами, медиа — не просто «привлекать доноров», а создавать союзы, в которых выигрывают обе стороны.
• Использовать разные виды маркетинга в фандрайзинге: контент, SMM, e-mail, посевные кампании, коллаборации, спецпроекты.
• Запускать новые каналы, оптимизировать текущие, придумывать нестандартные форматы сбора и партнерских интеграций.
• Считать, что за каждым мероприятием стоят конкретные цифры, а с ними и документы, договоры и отчеты.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Предпринимательский подход. Видите возможности — запускаете пилоты.
• Опыт от 3 лет в НКО, соцпроекты, стартапы. Портфолио: частные доноры (крауд, регулярки, SMM) + B2B (спонсорство, КСО).
• Креативность и маркетинговое мышление. Умеете не только «просить», но и упаковывать. Придумываете форматы, которые хочется поддержать. Разбираетесь в разных каналах продвижения и тестируете гипотезы.
• Системное мышление. Строите воронки, работаете с OKR, декомпозируете цели, смотрите в дашборды и прогнозы.
• Управленческие навыки. Ставите KPI себе и команде.
• Целеустремленность. Доводите сделки до конца. Отказ — не финал, а этап воронки.
• Публичность. Умеете и готовы выступать на конференциях и форумах.

УСЛОВИЯ:

• Оклад 120000 руб. (до вычета налогов).
• Процент от вновь привлеченных средств.
• Годовой бонус по итогам работы фонда.
• Развитие: обучение, семинары, курсы от фонда.
• Развитие личного бренда: участие в качестве спикера на мероприятиях.
• Поддержка: возможность получать юридические консультации по личным вопросам.
• Минимум бюрократии, максимум доверия.