Компания HUMBER — специализируется на продаже одежды и обуви через крупнейшие маркетплейсы страны: Ozon и Wildberries.
Несмотря на недавний выход на рынок (с 2023 года), у бренда чётко сформулированная стратегия развития, основанная на современных трендах онлайн-ритейла.
Наши преимущества:
- Снижение возвратов. Точный подбор размеров и честные фото минимизируют количество обменов и возвратов, что выгодно как покупателю, так и продавцу;
- Формирование лояльности. Довольный клиент с большей вероятностью порекомендует бренд друзьям, что способствует органическому росту продаж;
- Адаптивность. Быстрая реакция на спрос позволяет поддерживать актуальность ассортимента и соответствовать ожиданиям аудитории Ozon и Wildberries.
Наша цель — войти в ТОП-10 лидеров своего сегмента на ключевых площадках, что требует не только качественного ассортимента, но и безупречной логистики.
В связи открытием нового магазина женской одежды Менеджер по персоналу / HR специалист Онлайн
Обязанности:
- Размещение вакансий на различных источниках поиска сотрудников;
- Полный цикл подбора персонала (офисные и ключевые позиции), ведение отчетности по подбору;
- Проведение очных и онлайн собеседований;
- Контроль прохождения стажировки, первичная адаптация, сбор обратной связи от кандидатов;
- Организация и проведение обучающих тренингов для сотрудников, онбординг;
- Написание регламентов работы отделов, внедрение системы метрик;
- Выстраивание корпоративной культуры, организация мероприятий и тимбилдингов;
- Ведение управленческой отчетности и аналитики по персоналу;
Требования:
- Опыт работы в сфере HR, рекрутинге от 1 года;
- Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;
- Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;
- Аналитический склад ума, инициативность;
- Эмпатия, оперативность в выполнении работы, обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость, проактивная жизненная позиция;
Условия:
- Полностью удаленный формат работы;
- Достойная оплата труда 2 раза в месяц;
- Мощная поддержка в период обучения и адаптации;
- Гибкий график работы;
- Регулярное внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
- Работа в стабильной компании, лояльное руководство, дружный коллектив;
Отклики принимаются до 13.07.26г
