Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (80+ звонков)

Ищем активного менеджера по подбору персонала для работы с вакансиями компании. Основная задача — работать с готовой базой кандидатов, совершать исходящие звонки, презентовать вакансии и выявлять заинтересованных кандидатов.

Чем предстоит заниматься

• Работать с предоставленной базой кандидатов;

• Совершать около 80 исходящих звонков в день;

• Проводить в среднем 20–30 результативных разговоров с кандидатами в день;

• Презентовать вакансии компании и заинтересовывать кандидатов;

• Выяснять опыт, ожидания и готовность кандидата рассматривать предложение;

• Передавать заинтересованных и подходящих кандидатов на следующий этап;

• Фиксировать результаты работы по базе.

Что для нас важно

• Грамотная и уверенная речь;

• Умение легко устанавливать контакт с людьми;

• Готовность к большому количеству исходящих звонков;

• Умение работать с возражениями;

• Ориентация на результат и выполнение показателей;

• Опыт в подборе персонала, продажах, call-центре или телефонных переговорах будет преимуществом.

Условия

• Полностью удаленная работа; при необходимости — компенсация телефонной связи;

• Условия оплаты (оклад + КПИ) обговариваются индивидуально;

• Работа с готовой базой кандидатов;

• Понятные задачи и показатели эффективности;

• Стабильный объем работы;

Сейчас расширяем команду и планируем нанять 2–3 сотрудников на данный проект.

Эта вакансия подойдет вам, если вы работали: рекрутером или менеджером по подбору персонала; менеджером по продажам; оператором call-центра; менеджером по работе с клиентами.