В связи с активным ростом и развитием компании, расширением производства и запуском новых направлений, открываем вакансию HRD (Руководитель направления развития и обучения персонала / HR).
Мы - это компания SKOK, специализируемся на производстве уличного оборудования для общественных пространств. Мы лидеры по поставкам и производству встраиваемых батутов и МАФ на российском рынке. Наша производственная база составляет более 1000 м2. Мы активно растём, расширяем производственные мощности и готовы к новым динамичным изменениям!
За время работы установлено более 3500 батутов нашего производства по всей России, в странах СНГ, Казахстане и ОАЭ.
Основные задачи:
Руководство направлением HR;
- Развитие HR-бренда компании, формирование и управление стратегией;
- Анализ рынка труда, курирование и развитие направления найма сотрудников;
- Разработка системы мотивации и участие в выстраивании KPI в компании;
- Формирование программы адаптации и онбординга для новых сотрудников, участие в их адаптации;
- Разработка и внедрение стратегий по улучшению корпоративной культуры, повышение вовлеченности персонала, улучшение коммуникаций внутри компании;
- Участие в разработке и внедрении корпоративного портала компании;
- Проведение оценки текущего персонала, организация обучения и развития;
- Составление ИПР сотрудников и помощь в его выполнении;
- Систематизация и развитие базы знаний, учебного центра и программы обучения;
- Участие в разработке руководств и фотографий рабочего дня для действующих сотрудников;
- Формирование регламентов и инструкций;
- Мониторинг уровня удовлетворенности команды, проведение опросов, участие в решении вопросов сотрудников и их поддержка;
- Разработка и внедрение программы нематериальной мотивации;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Формирование и развитие HR-отдела;
- Развитие позитивного эмоционального фона в компании, драйва и нацеленности команды на общий амбициозный результат!
- Что мы ждём от кандидата: Опыт работы в HR, управлении персоналом или в области корпоративной культуры от 2 лет;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Креативный подход к решению задач и способность генерировать новые идеи;
- Знание методов оценки и анализа эффективности HR-направления;
- Умение работать с данными и проводить анализ результатов опросов;
- Развитые навыки эмоционального интеллекта.
- Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременная выплата з/п 2 раза в месяц;
- Испытательный срок 1 месяц;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Корпоративные скидки 10% на строительные материалы, топливо, цифровую технику;
- Возможность профессионального обучения за счёт компании.
- Места работы в офисе и на производстве 70/30 по адресам: проезд Яблочкова д.5. к.21 / проезд Шабулина, д.17
- Если Вы готовы внести свой вклад в развитие компании и стать частью нашей амбициозной команды, направляйте отклик!
