🟢 HRD / Директор по персоналу
📍 Оренбург
🏢 О компании
Компания
ДИЛОР — розничная сеть в сфере оптики и здоровья зрения 👓
У нас действующие салоны, сильный продукт, большая клиентская база и безупречная репутация на рынке.
Компания растёт, поэтому сейчас нам нужен HRD, который возьмёт в управление действующую HR-систему, усилит её и поможет масштабироваться стабильнее.
🎯 Задача роли
Взять под управление действующую HR-систему и усилить её.
У нас уже есть HR-команда, CRM для подбора, воронка, обучающая платформа, стажёрский центр и ресурсы для найма.
Нужен человек, который сможет посмотреть на систему целиком, взять процессы под контроль, докрутить слабые места и сделать так, чтобы подбор, адаптация, обучение и HR-аналитика работали стабильнее и эффективнее.
🔧 Основные задачи
🔹 Управление и развитие HR-системы компании
🔹 Найм ключевых сотрудников: РОП / директор по продажам, маркетинг
🔹 Массовый подбор в розницу: консультанты, администраторы
🔹 Контроль воронки подбора и каналов поиска
🔹 Улучшение адаптации, обучения и стажировки
🔹 Работа с HR-аналитикой 📊
🔹 Развитие HR-бренда
🔹 Работа с мотивацией и оплатой труда 💰
🔹 Автоматизация и улучшение процессов
🔹 Контроль качества работы HR-команды
📊 Ожидаемые результаты
✔️ Укомплектованные салоны без кадровых провалов
✔️ Прозрачная воронка подбора
✔️ Понятная HR-аналитика
✔️ Снижение текучести
✔️ Системный HR, который помогает бизнесу расти
👤 Кого мы ищем
✔️ Опыт: HRD / HRBP / руководитель HR
✔️ Опыт в рознице или сервисе — обязательно
✔️ Сильный рекрутинг, включая массовый подбор
✔️ Понимание HR-метрик и аналитики
✔️ Опыт улучшения HR-процессов
✔️ Готовность работать руками и управлять результатом
🚀 Мы предлагаем
💚 Белая заработная плата
💚 Оформление по ТК РФ с первого дня
💚 Офис в центре города
💚 Быстрая обратная связь от собственника
💚 Возможность быстро внедрять улучшения без долгой бюрократии
Дополнительно:
🎁 Скидки 50% на продукцию
🎉 Корпоративные мероприятия
🤝 Материальная поддержка
🏦 Спецусловия по зарплатному проекту
🩺 Медосмотры
⚡️ Почему это интересно
Это роль для HR-руководителя, который хочет влиять на бизнес и видеть результат своей работы в команде, сервисе и росте компании 📈
Здесь уже есть база: репутация, продукт, команда, инструменты и понятные задачи. Нужно усилить систему и сделать её стабильнее.
📩 Отклик
Если вам откликается эта задача — откликайтесь, давайте знакомиться 🤝
