• опыт работы на позиции операционного директора / исполнительного директора (COO) — от 3 лет;
• опыт управления операционной деятельностью бизнеса;
• опыт построения систем управления и регулярного менеджмента
• опыт управления командами от 200+ сотрудников
• успешный опыт масштабирования бизнеса (рост выручки, выход в новые регионы и т.д.).
Профессиональные компетенции:
• Управление P&L и понимание финансовой модели бизнеса
• Навыки стратегического планирования и операционного управления
• Опыт построения системной компании (регламенты, стандарты, KPI)
• Умение выстраивать управленческий учёт и отчётность для собственника
• Опыт антикризисного управления и работы в условиях высокой неопределённости.
• Опыт внедрения ERP-систем с точки зрения заказчика и цифровизации бизнеса будет преимуществом
Личные качества:
• Предпринимательское мышление: ориентация на результат, а не на процесс
• Высокий уровень автономности и ответственности
• Лидерские качества, способность вдохновлять и вести команду за собой
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.