Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Сейчас ищем HRBP*, который возьмёт на себя направление найма и поможет нам находить новых сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
— Вместе с бизнесом планировать потребность в сотрудниках с учётом сезонности, текущей загрузки и открытия новых точек — Управлять процессом найма и контролировать каждый этап — Анализировать каналы привлечения, результаты найма, текучесть и искать способы сделать процессы эффективнее — Проводить собеседования и помогать находить людей, которым подойдёт наша команда и формат работы. — Иногда самостоятельно закрывать отдельные профильные вакансии (здесь рекрутинг займёт небольшую часть рабочего времени)
Что для нас важно?
— У тебя есть опыт в подборе персонала от 1 года — Ты умеешь общаться с бизнесом и понимаешь, что найм начинается не с публикации вакансии, а с понимания реальной потребности в людях — Не боишься цифр и можешь опираться на них при планировании и принятии решений — Готов учиться новому, предлагать свои идеи и улучшать процессы
Если у тебя уже есть опыт управления командой — это будет преимуществом!
Что предлагаем:
— Работу в комфортном офисе в центре города — График работы — 5/2 с 9:00 до 18:00 — Стабильную зарплату — обсудим её на собеседовании — Испытательный срок 3 месяца (он оплачивается) — Оплачиваемый отпуск — Корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по-настоящему: совместные поездки, праздники, тимбилдинги и клуб путешественников
Если тебе хочется не просто закрывать вакансии, а влиять на то, как растёт команда и развивается найм в Близко, — будем рады познакомиться!
*HRBP — Human Resources Business Partner (HR-бизнес-партнёр)
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.