Мы развиваем AEF (Agent Execution Framework) — платформу для разработки, исполнения и сопровождения GenAI-агентов в контуре банка. Отдельное большое направление — универсальные агенты: GigaAgent, AEFClaw (OpenClaw), Hermes и другие. Для их внедрения мы развиваем enterprise harness, включая sandboxing и администрирование агентов, а также универсальную работу с tools, mcp, skills и memory. Ищем Delivery Lead, который возьмёт на себя сквозное ведение delivery направления: синхронизацию инженерных команд, работу со стейкхолдерами и контроль исполнения дорожной карты.
Обязанности
- вести delivery дорожной карты продукта: планирование, синхронизация команд, отслеживание прогресса, рисков и зависимостей, кросс-командные коммуникации
- планировать ёмкость команд и распределение работ: что реалистично влезает в квартал, где не хватает ресурса, какие обязательства можно брать
- доводить решения до вывода в Пром: фиксировать договорённости, контролировать сроки, подсвечивать блокеры
- координировать работу команды разработки
- координировать релизы совместно с командой эксплуатации
- управлять зависимостями от смежных команд банка: инфраструктура, безопасность, смежные платформы — согласовывать сроки, снимать блокировки, держать критический путь под контролем
- выстраивать прозрачность поставки: метрики потока и предсказуемости, регулярная отчётность по прогрессу для руководства и стейкхолдеров
Требования
- опыт от 3 лет в роли Delivery / Program / Project Manager или Product Owner в IT
- понимание agent/LLM-ландшафта, основных паттернов построения AI-агентов и подходов к оценке их качества
- опыт ведения кросс-командных delivery-инициатив и координации нескольких инженерных команд одновременно
- опыт плотной работы с командами сопровождения и эксплуатации: релизные окна, управление изменениями, критерии production readiness
- умение планировать в условиях высокой неопределённости: итеративные оценки, работа с исследовательскими задачами, управление ожиданиями стейкхолдеров
- навыки фасилитации: умение вести встречи так, чтобы они давали решения, а не превращались в сбор статусов
- понимание IT-контекста и терминологии: разработка, архитектура, инфраструктура, продуктовые процессы
- опыт согласования решений с функциями безопасности, рисков и комплаенса
Условия
- комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- льготная ипотека для каждого сотрудника
- бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
- корпоративная пенсионная программа
- отсутствие строгого дресс-кода.
