Операционный директор на детский YouTube-канал
О компании
Мы — крупная команда, которая занимается производством и развитием детского развлекательного международного контента на YouTube. Суммарно у нас более 80 миллионов подписчиков на ютуб. Работаем с большим количеством проектов, постоянно выпускаем новые видео и масштабируем производство.
В связи с ростом команды ищем Операционного директора, который возьмёт на себя управление всеми операционными процессами проектов и обеспечит стабильную, эффективную работу команд.
Обязанности: - Контроль стабильной работы производственных и операционных процессов.
- Контроль соблюдения должностных инструкций, регламентов и зон ответственности.
- Контроль взаимодействия между командами и предотвращение рабочих конфликтов.
- Выявление и контроль операционных рисков.
- Решение нестандартных и мажорных ситуаций.
- Контроль сроков и исполнения поставленных задач.
- Поддержание существующей эффективной системы работы без вмешательства в творческие процессы генеральных продюсеров.
- Контроль того, чтобы процессы оставались управляемыми и предсказуемыми при любых нестандартных ситуациях.
Требования: - Опыт работы на руководящей позиции от 2–3 лет.
- Опыт управления командами от 15–20 человек.
- Сильные организаторские и управленческие навыки.
- Умение выстраивать процессы с нуля и систематизировать уже существующие.
- Способность одновременно держать под контролем большое количество задач и направлений.
- Умение работать с показателями, сроками и результатами.
- Развитые навыки коммуникации и делегирования.
- Самостоятельность, ответственность и высокая скорость принятия решений.
- Будет большим преимуществом опыт в YouTube, медиа, продакшене, digital или развлекательных проектах.
Мы предлагаем - Работа в крупном развлекательном YouTube-проекте.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Возможность влиять на процессы и непосредственно на развитие проекта.
- Большую зону ответственности и самостоятельность в принятии решений.
- Работа с сильной командой и интересным международным контентом.
- Возможность профессионального и карьерного роста вместе с проектом.
- Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования, готовы отталкиваться от ваших пожеланий
В сопроводительном письме кратко опишите про аналогичный опыт в прошлых компаниях, без содержательного сопроводительного письма отклик не будет рассмотрен
