Компания готовит отраслевые события с участием руководителей крупных международных компаний и ищет менеджера, который будет самостоятельно находить и привлекать спикеров уровня CEO, Managing Director, COO, VP и других senior decision-makers. Это не работа с массовыми рассылками: результат измеряется подтверждёнными спикерами, а не объёмом отправленной корреспонденции.
Идеальная кандидатура:
- Опыт привлечения спикеров, business development, executive outreach, conference production, PR или работы с международными B2B-аудиториями;
- Свободный деловой английский — обязательно: переписка и переговоры с международными руководителями ведутся самостоятельно;
- Умение профессионально общаться с руководителями крупных компаний;
- Сильные research-навыки: быстро разобраться в компании, её структуре и понять, кто принимает решения;
- Понимание корпоративной иерархии и seniority: CEO, Chairperson, Managing Director, COO, CCO, VP, Director, Head;
- Умение оценивать кандидата не только по названию должности, но и по масштабу компании и реальной зоне ответственности;
- Настойчивость и качественные follow-up без превращения коммуникации в спам;
- Самостоятельность: предлагать решения, а не ждать указаний;
- Аккуратность в работе с информацией: не выдавать отправленное приглашение за интерес, а переговоры — за подтверждённое участие;
- Преимуществом будет опыт работы с международными конференциями, выставками, саммитами или отраслевыми ассоциациями и своя сеть контактов среди senior executives, особенно в направлениях ports, maritime, shipping, logistics, infrastructure, energy, transport, agriculture, agribusiness, grain and commodity trading.
Обязанности:
- Изучать отрасль и определять компании, важные для программы конференции;
- Находить сильнейших кандидатов внутри каждой организации и оценивать их реальный уровень;
- Формировать приоритетный список потенциальных спикеров;
- Выходить напрямую на C-level и senior executives через email, соцсети, телефон и профессиональные ассоциации;
- Готовить персонализированные приглашения и follow-up коммуникацию, презентовать ценность участия в конференции;
- Вести переговоры со спикером или его офисом до окончательного подтверждения;
- Подбирать спикерам подходящие темы, сессии и форматы участия;
- Проверять должности, опыт и актуальность каждого кандидата перед включением в программу;
- Поддерживать отношения с подтверждёнными спикерами до проведения мероприятия;
- Вести прозрачный pipeline и готовить короткий еженедельный отчёт по реальному движению и подтверждениям.
Условия:
- Полностью удалённая работа;
- График 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Фиксированный оклад + система бонусов за результат;
- Чёткие и прозрачные KPI: основной результат — привлечение и подтверждение сильных спикеров.
