Оборот
(млрд в год)
лет опыта
сотрудников
тыс. счастливых клиентов
Обязанности:
- Сбор и анализ первичной информации для создания контента (в том числе экспертного).
- Анализ услуг компании и формирование ключевых смыслов и преимуществ для ЦА, формулирование УТП для каждого продукта под разные ЦА и форматы коммуникаций: пресс-релиз, статья, пост, коммерческое предложение.
- Написание контент-планов для социальных сетей, адаптация и переупаковка материалов под разные каналы (соцсети, РБК, сайт).
- Ведение корпоративных площадок (РБК, Дзен, ВК, TG, MAX).
- Работа с сайтом: структура, наполнение и обновление разделов, работа с подрядчиком.
- Организация присутствия на выставках и форумах. Подготовка клиентских мероприятий.
- Внутренние и внешние email-рассылки, дайджесты.
- Согласование комментариев и подготовка спикеров.
- Создание презентаций.
- Работа с рейтингами и премиями, подача заявок.
Требования:
- Опыт работы в маркетинге B2B от 5 лет, желательно со сложным продуктом и в компании численностью свыше 300-400 человек.
- Знание основных инструментов маркетинга.
- Подготовка готовых материалов (статьи, новости, посты для блога, пресс-релизы) с обязательным подтверждением опыта в портфолио.
- Отличные навыки администрирования и планирования.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Понимание базовых пинципов SEO.
- Опыт работы с редактором для рассылок Unisender.
- Высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям, умение организовать процесс и довести задачу до результата.
- Отличный навык коммуникаций - предстоит регулярно и много взаимодействовать со всеми подразделениями компании и подрядчиками.
Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы после ИС;
- Белая заработная плата и официальное оформление;
-
Полный соц. пакет: ДМС, разные программы от компании и выплаты к значимым событиям, электронная библиотека Alpina Digital, бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансам;
-
Мы ценим здоровье: 3 Day off оплачиваются без больничного;
- Ноутбук, телефон, мобильная связь;
- Мы познакомим тебя со всеми бизнес-процессами компании в течение первых недель и будем сопровождать в течение всего срока адаптации;
- Яркая корпоративная жизнь: полезные тренинги, обучения, поездки с командой по России для знакомства с другими сотрудниками компании, веселые корпоративы, тимбилдинги и много насыщенных мероприятий.
По результатам рейтингов в 2023-2025 г
Почему именно
Lindaily
Надежность
- Один из лучших работодателей России (по версии HH, Forbes и РБК 2025);
- Стабильный работодатель.
Забота
- Корпоративные «плюшки» и ежегодный пересмотр заработных плат;
- Поддержка и советы на старте;
- Ежедневный вклад в заботу о природе.
Постоянное развитие
- Интенсивная программа обучения;
- Компания растет и развивается вместе с тобой. 80% сотрудников высшего руководства — наши выращенные внутренние сотрудники;
- 30% сотрудников ежегодно получают повышение.
Команда
- Ежедневное доверие и взаимная поддержка. Здесь всегда можно рассчитывать на помощь коллег.
Открытость
- Свобода самовыражения и инноваций;
- Ценность открытого общения, неформальной атмосферы и всегда готовность к новым идеям.
