Менеджер по персоналу

РегионТорг - компания, которая является одной из самых стабильных Курганских частных организаций. Оптово-розничная торговля - основная и постоянно востребованная деятельность на рынке продаж.

История компании началась в 1996 году, а в 2018 с новыми собственниками компания выросла в объемах продаж и количестве сотрудников.

Основной штат компании (70 % сотрудников) работают более 5 лет, но кто-то уходит или мы открываем новые ставки и нужен человек, который будет подбирать для нас персонал, помогать его адаптировать и обучать, а также организовать корпоративные мероприятия, закупать подарки и поздравлять с праздниками - нам нужен менеджер по персоналу.

Условия работы:

• заработная плата: фиксированная часть - 55 000 и премия по результатам работы за месяц 15 000 - итого, максимально возможная зарплата - 70 000 на руки;
• базовый график 5/2 со стабильными выходными: суббота и воскресенье;
• официальное трудоустройство;
• максимально комфортный, современный офис на Бажова 97;
• корпоративная сим карта, чтобы вы могли дома отдыхать от звонков и сообщений кандидатов;
• hr crm Битрикс;
• готовая база кандидатов и резерв резюме с подробными комментариями, разработанные планы адаптаций и обучений (ничего не нужно создавать, просто работать);
• лояльное и справедливое руководство, хороший коллектив;
• скидки на наш товар;
• возможность удаленной работы при необходимости и по согласованию с руководством.

Рабочие задачи:

• подбор персонала: согласовать портрет, разместить вакансию, работать с откликами, искать "в холодную", проводить телеф.интервью и участвовать в очных собеседованиях;
• адаптация сотрудников: заполнить план адаптации, согласовать с руководителем, ознакомить новичка, контролировать выполнение;
• обучение сотрудников: в первые 4 месяца года совместно с отделом маркетинга собирать сотрудников на обучение и собирать с них обратную связь в виде опроса;
• корпоративная жизнь: поздравлять с праздниками и днями рождения, организовывать закуп подарков детям, организовывать корпоративные мероприятия (максимум 2 раза в год).

Требования к опыту и софт скиллам:

• опыт работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение) от 1 года;
• коммуникабельность: умение устанавливать контакт, поддерживать связь, быть доброжелательным;
• склонность к рутинным задачам (например, холодный поиск кандидатов на массовые позиции: грузчики, кладовщики, продавцы);
• опыт Битрикса будет преимуществом;
• личный интерес к теме психологии и работы с людьми;
• образование и курсы по рекрутменту будут большим преимуществом.

После вашего отклика будет три этапа взаимодействия: видео интервью, личное интервью с непосредственным руководителем (при положительном решении после видео интервью) и предложение о работе (при взаимном положительном решении).

Елена Баева, HR.