Начинающий рекрутер в кадровое агентство

Начинающий рекрутер в кадровое агентство, которое специализируется на массовых проектах (линейный персонал) и рекрутменте.
Возможно без опыта. Возможность совмещать с обучением.

Обязанности:

• Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и пр.
• Работа в проектах с разными целевыми статусами кандидатов: обеспечение трудоустройства, обеспечение потока кандидатов в офис заказчиков (явка), передача "теплых" лидов (заинтересованность по итогам телефонного интервью) и пр. - разная продолжительность цикла работы с кандидатом (длинные проекты или быстрые результаты).
• Занятость на масспроектах

Требования:

• Опыт работы в массподборе желателен
• Навык работы с работными сайтами, опыт проведения интервью (телефонных или др).
• Организация удаленного рабочего места (телефон и ПК).
• Готовность работать по СМЗ.

Условия:

• Зарплата сдельная в среднем 40 000 р и выше - зависит от активности и достижения результата.
• Адаптация под руководством наставников.
• При готовности расти и развиваться Карьерная лестница: Менеджер по подбору персоналу/Ведущий менеджер проекта
• Дружелюбная рабочая атмосфера, сплоченный коллектив.