Менеджер по персоналу/HR Generalist

Vadza – компания, разрабатывающая и реализующая комплексные технологические решения для клиентов, - ищет в команду HR-менеджера.

Нужен зрелый, системный и внимательный специалист, который возьмёт на себя основные HR-процессы: кадровое сопровождение, подбор, адаптацию, взаимодействие с сотрудниками и руководителями.

Сейчас компания обновляет HR-функцию, поэтому помимо текущих задач будет возможность участвовать в настройке процессов, автоматизации и дальнейшем развитии направления. Важны аккуратность, зрелая коммуникация, готовность работать руками и профессионально расти в HR.

Задачи

Ведение и контроль базовых HR-процессов: кадровое администрирование (ведение КДП и операций в 1С ЗУП), подбор и адаптация, сопровождение испытательных сроков и кадровых решений, консультирование руководителей, контроль кадровых рисков и обязательных процедур, подготовка HR-отчётности и развитие HR-процессов (штат 50+сотрудников).

Участие в описании, упорядочивании и постепенной автоматизации HR-процессов. В перспективе - ведение проектов по развитию HR-функции, внутренним коммуникациям, аналитике и улучшению процессов.

Нам важны

Опыт работы в HR от 2 лет в роли HR Generalist, специалиста по персоналу, рекрутера с административным блоком или кадрового специалиста.

Понимание кадровых процессов и готовность разбираться в нюансах трудового законодательства.

Аккуратность в документах, внимательность к деталям и привычка доводить задачи до результата.

Умение работать с несколькими задачами одновременно, видеть сроки и удерживать договорённости.

Спокойная, взрослая коммуникация с сотрудниками и руководителями.

Интерес к профессиональному росту в HR и готовность учиться.

Что предлагаем

Работу в компании с сильной технической экспертизой, реальными задачами развития и историей 15+лет.

Возможность участвовать в формировании HR-функции, а не работать только по готовым шаблонам. Понятную зону развития: от уверенного ведения базовых процессов до участия в HR-проектах.

Поддержку внешнего HR-эксперта на этапе входа, настройки процессов и сложных кейсов.

Оформление по ТК РФ, уровень дохода обсуждается по итогам встречи.