О возможности
Мы ищем не просто менеджера, а архитектора цифровых изменений. Компания строит единую экосистему для управления коммерческой недвижимостью, аналитики потребительского трафика и AI-автоматизации бизнес-процессов.
Это редкий шанс для сильного лидера занять позицию, где вы будете напрямую влиять на технологическую стратегию, иметь высокую степень автономии и выстраивать продуктовую машину, которая приносит измеримую ценность бизнесу, а не просто «закрывает тикеты».
Ваша миссия
Объединить бизнес, технологии и команду, чтобы превращать стратегические идеи собственника в работающие цифровые продукты. Вы будете владеть полным циклом: от сырой гипотезы до внедрения и масштабирования.
Ключевые зоны ответственности:
- Управление доставкой (Delivery): Формирование roadmap, backlog’а и релизного плана. Контроль сроков, качества и приоритетов без лишней бюрократии.
- Мост между бизнесом и IT: Перевод бизнес-требований в четкие технические задачи (User Stories, критерии приемки). Вы говорите с бизнесом на языке ценности, а с командой — на языке архитектуры.
- Построение команды: Найм, онбординг и менторство разработчиков, аналитиков и AI-специалистов. Формирование культуры ответственности за результат.
- Технологическое лидерство: Участие в архитектурных решениях, контроль технического долга, code review и обеспечение безопасности данных.
- AI-трансформация: Активное внедрение AI-assisted development (Cursor, GitHub Copilot, LLM) для ускорения разработки, создания прототипов и автоматизации рутины.
- Внедрение в бизнес: Вы отвечаете не только за релиз, но и за то, чтобы продуктом реально пользовались. Организация пилотов, сбор обратной связи и итеративное улучшение.
Над чем предстоит работать (Продукты):
- Платформа управления ТЦ: ERP-уровень для собственника (аренда, платежи, площади, маркетинг + AI-прогнозы).
- TrafficOS: Система аналитики потребительских потоков, оценки спроса и эффективности торговых объектов.
- AI-инструменты управления: Интеллектуальная обработка документов, AI-помощники для руководства и автоматизация отчетности.
Идеальный профиль кандидата:
- Опыт: 3+ года в управлении разработкой (Tech Lead, Engineering Manager, Delivery Lead или аналогичные роли).
- Хард-скиллы: Глубокое понимание жизненного цикла ПО, архитектуры веб-приложений, API, баз данных и CI/CD. Опыт работы с Agile/Scrum.
- Софт-скиллы: Умение структурировать хаос и работать в условиях неопределенности. Вы не ждете идеальных ТЗ, вы помогаете их сформировать.
- Технологический кругозор: Понимание современных подходов к разработке, опыт (или сильное желание) внедрения AI-инструментов и low-code/no-code решений в рабочие процессы.
- Фокус: Вы ориентированы на shipped product и бизнес-результат, а не на процесс ради процесса.
Ожидания на первые 90 дней:
- 30 дней: Аудит текущих проектов, формирование карты приоритетов, настройка единого backlog’а и прозрачных процессов.
- 60 дней: Запуск регулярного цикла разработки (спринты, демо, ретро), усиление команды, настройка контроля качества.
- 90 дней: Выпуск первого значимого MVP/релиза, который уже используется реальными пользователями и приносит пользу бизнесу.
Мы предлагаем:
- Масштаб и влияние: Возможность построить цифровую экосистему и процессы разработки фактически с чистого листа, видя реальный, измеримый результат своей работы.
- Прямое подчинение руководителю направления и реальная возможность влиять на техническую и продуктовую стратегию компании.
- Формат работы: Полностью удаленный формат.
- Доход: Конкурентная заработная плата обсуждается на собеседовании.
