Приглашаем вас принять участие в создании автоматизированной системы сопровождения розничных кредитов — Розничного надзорного календаря (РНК). Этот продукт станет центральным инструментом контроля выполнения условий кредитных договоров и позволит значительно снизить операционные затраты Банка.
Вам предстоит возглавить новую команду, которая займётся полным циклом создания и внедрения системы.
Технологический стек (управленческий уровень):
- Frontend: Angular 19 (понимание архитектуры, возможность code review);
- Backend: C# / .NET, микросервисная архитектура (опыт взаимодействия с архитектором, декомпозиция задач);
- Тестирование: мануальное, Unit‑тесты, e2e (Playwright).
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Управление командой (до 20 человек): аналитики, разработчики, тестировщики;
- Организация процесса разработки в команде от момента появления бизнес-инициативы до выпуска релиза (Agile, Каскад);
- Организация и проведение всех командных мероприятий: дейли, груммингов, технических встреч с командой, планирований, демонстраций и сдачи функционала;
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками по сбору требований и сдаче функционала;
- Планирование полного цикла разработки и релизов, управление рисками, ресурсами и приоритетами, ответственность за достижение контрольных точек и результаты со стороны команды;
- Решение любых вопросов команды, коммуникация со смежными командами, постановка задач аналитикам, разработчикам и тестеровщикам;
- Ведение и управление задачами в Jira и документацией в Confluence;
- Разработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации;
- Проведение one-to-one с участниками команды, управление мотивацией команды.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Опыт продуктовой разработки на позиции Team Lead от 5 лет;
- Глубокое понимание Agile и Каскадной методологии, опыт управления бэклогом;
- Знание ИТ-процессов: жизненный цикл разработки и тестирования ПО, ИТ-архитектура;
- Уверенная работа с Jira и Confluence;
- Опыт управления метриками проекта и формирования отчётности;
- Навыки взаимодействия с Product Owner и сложными стейкхолдерами;
- Умение декомпозировать задачи, оценивать полноту требований, управлять релизами.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
- Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
- Гибридный формат работы в комфортном офисе в 5-ти минутах от метро Тёплый стан на Профсоюзной 125А;
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
