HR Business Partner

Работодатель: Компания — поставщик медицинского оборудования и расходных материалов, более 25 лет на рынке, около 100 сотрудников.

Список обязанностей:

• Развитие и реализация HR-стратегии.
• Партнерство с руководителями и сопровождение изменений.
• Развитие внутренних коммуникаций и коммуникационной стратегии.
• Корпоративная культура, вовлеченность и удержание сотрудников.
• Подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие.
• HR-аналитика и автоматизация HR-процессов.

Требования к кандидату:

• Системный HR-опыт.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Уверенное знание ТК РФ.
• Опыт HR-аналитики и автоматизации.
• Опыт прохождения аудитов, СОУТ и воинского учета будет преимуществом.

Условия работы:

В подчинении — 1 менеджер по персоналу.