Руководитель направления подбора и адаптации персонала

• Разработка и внедрение единых стандартов в процессах "Подбор" и "Адаптация" в ГК.
• Оптимизация процессов рекрутмента ГК: аудит процесса, повышение эффективности и качества найма, расширение воронки, привлечение новых источников.
• Разработка и внедрение метрик эффективности команды подбора.
• Автоматизация процессов "Подбор", "Адаптация", "Выходное интервью" в ГК.
• Бюджетирование направления, контроль эффективности расходования средств.
• Разработка дашборда и перевод отчетности в ВI.
• Разработка и реализация плана мероприятий по увеличению узнаваемости и укреплению HR-бренда компании.

• Опыт работы в крупных холдинговых структурах.
• Опыт выстраивания сквозных процессов в сфере HR в холдингах.
• Опыт работы руководителем от 5 лет, в том числе опыт руководства распределёнными командами.

Условия:

• Работа в крупнейшей угледобывающей компании с двадцатилетней историей успеха.
• График работы: пятидневный. В пятницу сокращённый рабочий день.
• Комфортабельный офис в бизнес-центре в 5 минутах от м. Фрунзенская. С января 2027 года м. Аминьевская (Деловой квартал "Сколково парк", там ещё лучше).
• Чай, кофе в неограниченном количестве, а также автоматы "ВкусВилл" и "Милти" на кухне офиса.
• Рядом много кафе на любой вкус, магазин "Перекрёсток" в здании бизнес-центра.
• Офис находится на границе сквера, где можно прогуляться в обеденный перерыв.
• Трудоустройство и оплата труда по ТК РФ.
• Заработная плата выплачивается дважды в месяц.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников к праздникам.