Директор по персоналу (HRD) в IT-компанию

Tibbo Systems – ведущий российский разработчик программных решений для Интернета вещей и цифровизации предприятий. Мы занимаемся разработкой и внедрением IoT платформы AggreGate и продуктов, созданных на ее основе.

Сейчас мы находимся в поиске Директора по персоналу с уверенным разговорным Английским, который возглавит несколько направлений в компании:

• HR: рост и развитие сотрудников, внутренний кадровый резерв, культура компании, адаптация, перформанс-менеджмент, HR-аналитика и HR-бренд
• Recruitment: для нас это отдельная ключевая функция HR, так как мы верим, что в ИТ умение “продать компанию” лучшим в своем сегменте профессионалам зачастую важнее, чем умение продавать продукты компании клиентам
• Back Office: офис-менеджмент, документальная поддержка продаж
• Operational Excellence: разработка и улучшение бизнес процессов и коммуникаций в компании

Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке корпоративной стратегии, разработка и реализация HR стратегии

• Нетворкинг, развитие и поддержание связей с лучшими ИТ-специалистами, поиск и привлечение потенциальных евангелистов нашего продукта и технологии

• Развитие экономически эффективного сотрудничества и партнерства с различными job-площадками

• Executive search, в том числе вне России/СНГ

• Развитие HR-бренда: определение стратегии развития бренда, выбор каналов продвижения, реализация мероприятий по повышению узнаваемости среди ИТ-специалистов

• Выстраивание корпоративной культуры для распределенной команды, продвижение ценностей компании

• Организация и проведение объединяющих корпоративных онлайн и оффлайн мероприятий

• Развитие прозрачных и эффективных сквозных процессов в HR, а также помощь в оформлении и улучшение бизнес процессов других подразделений

• Помощь руководителям подразделений в поддержании высокой мотивации и продуктивной культуры в командах, в развитии сотрудников и повышении вовлеченности сотрудников в жизнь компании

• Выстраивание взаимодействия между подразделениями, медиация при решении конфликтных ситуаций

• Поддержание и развитие среды, в которой вся команда максимально ориентирована на выполнение миссии компании и достижение стратегических целей

• Управление передачей знаний внутри компании, развитие LMS-платформы

• Автоматизация деятельности, внедрение и адаптация современных инструментов рекрутинга и HR

• Контроль за ведением кадрового делопроизводства

• Построение и утверждение процессов КДП

• Планирование и оптимизация ФОТ, а также собственного бюджета HR

Мы ожидаем:

• Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач

• Continuous learning, постоянное глубокое изучение лучших мировых практик и трендов в сфере IT HR

• Понимание особенностей работы продуктовых компаний, занимающихся разработкой ПО

• Подход к HR как к "продаже компании сотрудникам"

• Опыт управления HR в распределенной международной команде

• Опыт проведения системных изменений внутри компании

• Желание формировать команду мечты в которой работают самые лучшие, а остальные мечтают присоединиться

• Системность, ориентация на бизнес-результаты, умение критически мыслить, гибко принимать решения и договариваться

• Развитая эмпатия, умение находить общий язык с каждым сотрудником

• Английский не ниже Advanced

Мы предлагаем:

• Удаленную работу в режиме home office (За исключением редких очных встреч в МСК)

• Гибкое начало рабочего дня

• Оформление по ТК РФ

• Все преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании

• Дополнительно 4 оплачиваемых дня к отпуску