Директор по инфраструктуре / Технический директор (CTO)

Обязанности:

Управлять жизненным циклом инфраструктурных компонентов.

От проектирования и закупки до внедрения и ввода в эксплуатацию.

• Модернизация и своевременное обновление оборудования и ПО.
• Обеспечение соответствия инфраструктуры требованиям безопасности и отказоустойчивости на этапе проектирования.

Гарантировать стабильность, доступность и безопасность ИТ-сервисов.

• Управление поддержкой: Мониторинг, обеспечение uptime, плановое обслуживание.

• Управление инцидентами и запросами пользователей: Организация работы службы поддержки (Service Desk), обеспечение SLA.
• Управление проблемами: Поиск и устранение корневых причин сбоев в инфраструктуре.
• Управление безопасностью: Устранение уязвимостей, управление доступом, установка обновлений безопасности.
• Управление данными: Обеспечение резервного копирования и восстановления данных (RTO/RPO).
• Управление физической средой: Ответственность за ЦОДы, серверные комнаты, системы охлаждения и электропитания.

Управлять рисками и обеспечить непрерывность бизнеса.

• Выявлять риски, связанные с инфраструктурой.
• Разрабатывать и поддерживать планы аварийного восстановления (DRP) и обеспечения непрерывности бизнеса (BCP).
• Организация тестовых восстановлений.

Эффективно управлять взаимоотношениями с поставщиками.

• Контроль за исполнением договоров с вендорами железа, облачными провайдерами, телеком-операторами.

• Оптимизация расходов на лицензии, энергопотребление, аренду облачных ресурсов.

Руководить командой системных и сетевых администраторов / инженеров. Развивать компетенций, распределять задачи

• Контроль управления изменениями в инфраструктуре.
• Обеспечение, чтобы все изменения (патчи, обновления, конфигурации) проходили через formal process для минимизации рисков для стабильности.

Требования:

• Офисный режим работы.
• Высшее техническое образование.
• Аналогичный опыт работы в банковском секторе от 5-ти лет, наличие руководящего опыта от 3-х лет.
• Глубокое понимание инфраструктурных процессов и применяемых технологий.
• Наличие практического опыта администрирования Unix, MS, network.

В нашем Банке мы предлагаем Вам:

Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность.

Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио.

Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка.

Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях.

Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам.

Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.