Обязанности:
- Организация, координация и контроль деятельности отдела по работе с персоналом (группа кадрового администрирования, группа по социальной политике, группа подбора, группа табельного учета).
- Организация и контроль всех направлений.
- Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение.
- Выполнение работ по формированию и корректировке бюджета в части расходов на оплату труда и численности.
- Планирование и осуществление мониторинга численности работников.
- Формирование кадровой отчетности в части численности и оплаты труда, консолидация отчетности по всем направлениям работы с персоналом.
- Консультирование работников по вопросам оплаты труда.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы по профилю более 5 лет, в компаниях численностью не менее 1000 человек.
- Опыт работы в отраслях "строительство", "производство", обязателен (опыт работы в атомной отрасли будет преимуществом);
- Высокий уровень профессионализма, ответственность, аналитические способности, способность работать в команде, нацеленность на результат, готовность работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности.
- Отличные знания СРМ систем по ведению КДП (1С или SAP), пакета MS продвинутые знания Excel (ВПР/Сводные/СчетЕсли и т.д)
- Обязательно знание вахтового метода, формирование вахт, контроль перевахтовки.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 (выходные: суббота и воскресенье);
- Место работы: г. Курчатов;
- Компенсация съема жилья в соответствии с ЛНА компании;
- Полис ДМС;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
- Образовательная онлайн-платформа с разнообразными курсами: от инженерных до языковых;
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
- Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования. Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.
Уважаемые соискатели, просьба указывать в сопроводительном письме количество подчиненных, численность предприятия, зоны вашей ответственности.
