Специалист по привлечению персонала (performance-маркетинг)

О позиции:

Роль предполагает работу в структуре подразделения массового подбора персонала. Основная задача — генерация лидов с разных площадок, стратегия привлечения кандидатов рабочих специальностей по всей России, оперативная и своевременная аналитика.

Вам предстоит:

• Генерировать качественные лиды — разрабатывать и внедрять каналы привлечения рабочих специальностей, которые действительно конвертируют;
• Оптимизировать размещение вакансий массового подбора — анализировать, тестировать и масштабировать каналы с максимальным ROI;
• Исследовать рынок труда — отслеживать тренды, конкурентов, потребности целевой аудитории в строительной отрасли;
• Развивать новые подходы — предлагать нестандартные решения привлечения кадров, выходить за рамки очевидного;
• Строить employer brand — создавать привлекательный образ компании как работодателя.

Мы ожидаем:

• Опыт в массовом подборе, HR-маркетинге или смежных областях (минимум 2-3 года);
• Опыт в строительстве или B2B — знание специфики отрасли приветствуется;
• Свободное владение Microsoft Office (Excel, Word), Google Sheets/Docs;
• Внимание к деталям, аналитический склад ума, готовность разбираться в сложных ситуациях;
• Коммуникабельность, самоорганизованность, ответственность.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной развивающейся компании - лидере рынка;
• Корпоративный ноутбук и телефон;
• Компенсация мобильной связи;
• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00;
• Комфортный светлый офис B+ класса в г. Мытищи, Олимпийский проспект (15 минут от м. Медведково).