В Лавке представлено много промомеханик: это и различные скидки, и промокоды, и игровые механики, направленные на разнообразные сегменты пользователей. Каждая из этих механик имеет свой потенциал влияния на выручку и юнит-экономику бизнеса. Бизнесу важно хорошо ориентироваться в механиках, правильно перераспределять бюджет между ними. Для этого требуется точное понимание денежных эффектов, порождаемых каждой механикой, — как затрат, так и инкрементальной выручки. Вам предстоит помогать бизнесу выбирать правильные механики и участвовать в формировании промостратегии компании.
Один из ключевых вопросов бизнеса — привлечение новых пользователей. А один из факторов, сильнее всего влияющих на привлечение, — размер бонуса, выдаваемого новичку. Вместе с командой привлечения вы будете настраивать оптимальную скидку новичка в зависимости от требуемых объёмов привлечения, величины бюджета и региональной специфики Лавки. Скидка может быть персональной — это значит, что мы можем оптимизировать её на ещё более глубоком уровне. Вам предстоит подбирать эвристики, строить uplift-модели и предлагать новые подходы к подсветке скидок в продукте.
Смелые планы по росту Лавки подкрепляются развитием новых подпродуктов и категорий: большого супермаркета, горячей еды, сценариями доставки из аптек и других магазинов по пути к пользователю. Мы хотим продвигать новые сценарии среди пользователей, а для этого необходимо понять, кому какой из них наиболее релевантен, какая коммуникация и промокод оптимально вовлекут пользователей, а также ответить на вопросы про каннибализацию сценариев и влияние на экономику всей Лавки.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Страховка для родственников по системе 80/20
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
