Backend-разработчик (python)

Webdev – это команда разработчиков, которая помогает бизнесу работать эффективнее. Мы занимаемся разработкой веб-сайтов различной степени сложности, созданием телеграм-ботов, конфигурированием серверов, а также предоставляем множества других инструментов, которые способствуют увеличению прибыли наших клиентов.

В наш коллектив, состоящий из опытных frontend-разработчиков, devops инженера и backend-разработчиков, требуется backend-разработчик для выполнения следующих задач:

Что предстоит делать:

• разрабатывать и поддерживать backend-часть веб-приложений и внутренних сервисов;

• проектировать и реализовывать API для взаимодействия с frontend и внешними системами;

• работать с базами данных, бизнес-логикой и интеграциями;

• участвовать в доработке существующих решений и создании новых;

• писать понятный, поддерживаемый и переиспользуемый код;

• взаимодействовать с frontend-разработчиками, DevOps-инженером, тестировщиком и другими участниками команды.

Что мы ожидаем от кандидата:

• уверенные знания Python;

• понимание принципов разработки backend-приложений;

• опыт работы с одним из Python web-фреймворков: FastAPI, Django или Flask;

• понимание принципов построения и разработки REST API;

• опыт работы с SQL и реляционными базами данных, например PostgreSQL;

• понимание базовых принципов проектирования БД;

• опыт работы с Git;

• понимание клиент-серверного взаимодействия, HTTP, методов запросов, статусов ответов;

• умение разбираться в чужом коде и писать собственный структурированный код;

• желание развиваться в backend-разработке и работать в команде.

Будет плюсом:

• опыт работы с Docker;

• понимание основ асинхронного программирования;

• опыт работы с очередями задач, например Celery;

• базовое понимание CI/CD;

• опыт написания тестов;

• опыт работы с Linux.

Что мы предлагаем:

• Непрерывное развитие и изучение новых технологий в процессе работы;

• Абсолютно прозрачные перспективы роста;

• Гибкое утро с 8:00 до 10:00;

• Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании;

• Оплата обучения, посещения конференций;

• Ежегодный пересмотр зарплаты по мере роста навыков и уровня выполняемых задач;

• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей)

• Годовые премии;

• Психологическая поддержка (штатный психолог).

В сопроводительном письме, пожалуйста, прикрепляйте ссылку на ваш гитхаб!