28 сент.
Руководитель направления (продакт)/ Головной офис / Развитие корпоративного бизнеса / Транзакционные продукты
ЗП не указана, ≈ 243 931 ₽
Москва
Офис
Lead
PremiumBonus — технологическая B2B SaaS-платформа для роста повторных продаж.
Мы помогаем компаниям из Retail и HoReCa эффективнее работать с клиентской базой, увеличивать повторные покупки и выручку с помощью данных, автоматизации, персональных коммуникаций и AI.
Сегодня с нами 400+ клиентов, среди которых Му-Му, Novikov, Добрынинский, Роза Хутор и другие крупные компании из HoReCa, Retail и fashion.
Сейчас мы ищем Владельца продукта / Team Lead PO, который возьмёт на себя развитие продуктового направления, будет влиять на стратегию, экономику продукта и развитие команды.
Чем предстоит заниматься:
Формировать и реализовывать продуктовую стратегию PremiumBonus для сегментов HoReCa и Retail.
Определять и приоритизировать product roadmap на основе данных, потребностей клиентов и бизнес-целей.
Отвечать за P&L, unit-экономику и монетизацию продукта.
Управлять ключевыми продуктовыми метриками: MRR/ARR, LTV, Churn, NRR, конверсия.
Совместно с CTO формировать продуктовый и технический roadmap, синхронизируя бизнес-задачи и возможности разработки.
Руководить кросс-функциональной командой, включая продактов, аналитиков, дизайнеров и команду разработки.
Запускать новые продуктовые инициативы, оценивать их экономическую эффективность и влияние на ключевые показатели.
Отвечать за достижение целевых продуктовых и бизнес-результатов.
Взаимодействовать с CEO, CTO, Sales, Marketing и Client Service по вопросам развития, монетизации и масштабирования продукта.
Что предлагаем:
Оклад — ориентир 300 000 ₽ gross в месяц + KPI.
KPI привязан к ключевым бизнес- и продуктовым результатам.
На испытательном сроке фиксированный оклад сохраняется без изменений.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата.
Гибридный формат 4/1: 4 дня в офисе, 1 день удалённо.
Офис в БЦ «Синица Плаза», м. Авиамоторная.
График 10:00–19:00 по МСК.
Возможность напрямую влиять на продуктовую стратегию, экономику и бизнес-результаты.
Работа с крупными клиентами из HoReCa и Retail.
Команда без лишнего пафоса — можно задавать вопросы, просить помощи и спокойно учиться новому.
Корпоративная жизнь — онлайн-квизы, геймерские турниры, активности и возможность общаться с коллегами не только по рабочим вопросам.
Корпоративная программа скидок BestBenefits.
Нам важно:
Опыт работы на позиции CPO / Head of Product / Директор по продукту от 3–5 лет.
Опыт работы с продуктами для HoReCa и/или Retail — важное требование.
Опыт развития B2B-продуктов, желательно SaaS.
Опыт управления P&L и unit-экономикой продукта.
Умение формировать roadmap на основе данных и бизнес-целей.
Хорошее понимание продуктовых метрик: LTV, Churn, NRR, конверсия и др.
Опыт управления продуктовой командой.
Опыт взаимодействия с CTO и командой разработки.
Понимание принципов развития SaaS-продуктов.
Умение одновременно смотреть на продукт с точки зрения пользователя и бизнеса.
Способность фокусироваться на приоритетах и доводить инициативы до измеримого результата.
Будет плюсом
Опыт в MarTech / CDP / CRM / Loyalty.
Опыт работы с HoReCa и/или Retail.
Опыт работы с крупными B2B / Enterprise-клиентами.
Опыт масштабирования продукта и выхода в более крупный сегмент клиентов.
В сопроводительном письме расскажи немного о себе
Каким B2B-продуктом ты руководил(а) и какого он был масштаба?
Какой самый заметный продуктовый результат тебе удалось получить?
Был ли опыт управления P&L / unit-экономикой?
Сколько человек было в твоей продуктовой команде?
Будем рады познакомиться!
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
