О нас:
IBR — «Информационные Бизнес Решения», аккредитованная IT-компания и франчайзи 1С. Более 15 лет помогаем компаниям автоматизировать бизнес-процессы на платформе 1С.
Среди наших клиентов — крупные холдинги и известные компании. Мы ценим наших сотрудников и предлагаем обучение, повышение квалификации и участие в масштабных проектах.
Ищем Аналитика 1С. Основное направление работы — 1С:Зарплата и управление персоналом. Также предстоит решать задачи по другим блокам, в т.ч. регламентированному учету.
Ваши задачи:
- Обследование и описание бизнес-процессов «как есть».
- Собирать и анализировать требования заказчика.
- Разрабатывать проектные решения и писать четкие технические задания (ТЗ) для разработчиков 1С.
- Интеграции 1С:ЗУП Корп.
- Готовить тестовые сценарии, проверять настройки, доработки и результаты обменов, контролировать устранение ошибок.
- Подготовка проектной документации согласно шаблонам.
- Разрабатывать инструкции, обучать пользователей и помогать им на этапе запуска и опытной эксплуатации.
Требования к кандидату:
- Опыт работы от 2 лет в должности специалиста по внедрению.
- Опыт работы в конфигурациях: 1С ЗУП, 1С ERP, Бухгалтерия предприятия.
- Умение собирать и формализовать требования пользователей.
- Умение пользоваться типовыми внешними обработками 1С.
- Опыт настройки интеграции ЗУП, ЗУП КОРП.
- Опыт проведения демонстраций и обучения пользователей.
- Наличие сертификатов 1С .
- Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление и лидерские качества.
- Умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с первого дня работы: IT-ипотека 6%, отсрочка от армии, налоговые вычеты, отпускные, премии, больничные и белая ЗП, которая никогда не задерживается!
- Пакет бенефитов: дополнительный день отдыха на День Рождение, выплаты на знаменательные даты (день рождения, свадьба, рождение детей), поощрение за стаж работы.
- Компенсация обучения: оплачиваем прохождение профильных курсов и сертификация.
- Возможность карьерного роста и развития в компании.
- Корпоративы: несколько выездных оплачиваемых корпоративных мероприятий каждый год, а так же корпоративы в офисе.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций.
Если вам интересно развиваться и участвовать в крупных проектах, будем рады вашему отклику!
