Ультиматек в поиске стажера в HR
Наш HR находится в трансформации: мы выстраиваем HR-функцию, процессы и подходы к работе с людьми в быстрорастущей компании. Сейчас мы ищем HR-стажёра, который станет активным участником HR-проектов и сможет развиваться сразу в нескольких направлениях — от подбора и аналитики до оргдизайна, обучения и работы с молодёжным контуром.
Задачи:
- Участие в HR-проектах: работа с организационной структурой, элементами оргдизайна, описанием и улучшением HR-процессов.
- Участие в проектах по обучению и развитию сотрудников: сбор информации, подготовка материалов, помощь в организации обучающих активностей, аналитика эффективности.
- Работа с HR-данными и аналитикой: сбор, систематизация и анализ информации по персоналу и процессам.
- Работа с молодёжным контуром компании: участие в адаптации, вовлечении и коммуникациях.
- Подбор персонала: ресёрч кандидатов, составление карт рынка, первичная коммуникация, сопровождение кандидатов на этапах подбора.
- Самостоятельное ведение отдельных поисков с целью изучения рынка под руководством HR
Мы ждём от тебя:
- Минимальный опыт работы от 0,5 года будет хорошим преимуществом в HR или смежных задачах (стажировка, part-time, проектная работа) в одном или нескольких направлениях: подбор персонала, адаптация и онбординг, обучение и развитие, HR-администрирование, HR-аналитика.
- Рассматриваем также студентов последних курсов и недавних выпускников, заинтересованных в развитии карьеры в HR.
- Интерес к развитию в HR и готовность пробовать себя в разных направлениях.
- Аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение работать с информацией и делать выводы.
- Открытость, коммуникабельность, умение выстраивать контакт с разными людьми.
- Готовность погружаться в задачи и доводить их до результата.
Будет плюсом:
- Интерес к IT, цифровым продуктам или техническим ролям.
- Опыт участия в студенческих проектах, сообществах, волонтёрстве или работе с молодёжью.
- Навыки работы с таблицами, презентациями, данными.
Условия:
- График работы от 30 часов в неделю. 1-2 раза в неделю можно договориться об удаленке. Можно совмещать с учебой.
- Команда, любящая свое дело и заинтересованная в твоем росте
- Вовлечённость в реальные HR-проекты и процессы, а не формальная стажировка
- Возможность развиваться сразу в нескольких HR-направлениях и на практике понять, что действительно интересно
- Поддержка и обучение со стороны опытной HR-команды
- Возможность влиять на результат, предлагать идеи и быть услышанным
- Перспектива роста и развития внутри компании по итогам стажировки
- Официальное трудоустройство с 1ого рабочего дня
- Адрес офиса: м. Шаболовская или Площадь Гагарина
