Почему стоит работать в Nebius
Nebius возглавляет новую эру в облачных вычислениях, обслуживая глобальную экономику ИИ. Мы создаём инструменты и ресурсы, необходимые нашим клиентам для решения реальных задач и трансформации отраслей, без огромных затрат на инфраструктуру и необходимости создавать большие внутренние команды по ИИ/МО. Наши сотрудники работают на переднем крае облачной инфраструктуры ИИ вместе с одними из самых опытных и инновационных лидеров и инженеров в этой области.
Где мы работаем
Штаб-квартира находится в Амстердаме, компания котируется на Nasdaq, Nebius имеет глобальное присутствие с исследовательскими и разработческими центрами по всей Европе, Северной Америке и Израилю. Команда из более чем 800 сотрудников включает более 400 высококвалифицированных инженеров с глубокими знаниями в области аппаратного и программного обеспечения, а также внутреннюю команду по исследованию и разработке ИИ.
Что вы будете делать:
Глубокий технический поиск (LLM, инференс, системы, GPU):
- Проактивно выявлять и привлекать инженеров и исследователей старшего уровня в широком спектре областей ИИ/МО и систем. Использовать продвинутые методы поиска в сообществах инженеров на LinkedIn и GitHub, в проектах с открытым исходным кодом, на конференциях и в экспертных сетях.
Развитие пула кандидатов:
- Создавать и поддерживать долгосрочные каналы привлечения старших инженеров для текущих и будущих стратегических позиций. Предоставлять командам по найму регулярную аналитику воронки, инсайты и прогнозы.
Тесное взаимодействие с кандидатами:
- Разрабатывать индивидуальные коммуникации для старших и узкоспециализированных кандидатов. Строить доверие, доносить ценность и представлять миссию Nebius, технические вызовы и инженерную культуру.
Технический скрининг:
- Проводить первичные звонки для оценки технической глубины, практического опыта с современными технологиями ИИ и систем, а также общей соответствия кандидата.
Тесное сотрудничество с руководством инженерных команд:
- Работать напрямую с менеджерами по инженерии и исследованиям для детального понимания требований к ролям и формирования эффективных стратегий найма.
Анализ рынка:
- Отслеживать глобальные тенденции в исследованиях LLM, инфраструктуре ИИ, эффективности инференса, развертывании моделей и доступности GPU. Определять сильнейшие компании и лаборатории для целевого поиска.
Мы ожидаем от вас
- Опыт технического рекрутинга не менее 5 лет с сильным акцентом на найм на старшие позиции.
- Свободное владение разговорным ивритом.
- Подтверждённый опыт найма в областях ИИ/МО, LLM, инференса, распределённых систем, высокопроизводительных вычислений, инфраструктуры, GPU-инжиниринга или смежных областях.
- Сильные навыки поиска и глубокое понимание современных инженерных ролей, технологических стеков и мотиваций старших кандидатов.
- Способность работать автономно в быстро меняющейся среде, управляя несколькими сложными поисками одновременно.
- Отличные коммуникативные навыки, умение управлять заинтересованными сторонами и аналитические способности.
- Любознательность, креативность и умение переводить сложные технические требования в эффективные стратегии поиска.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособную зарплату и комплексный пакет льгот.
- Возможности профессионального роста внутри Nebius.
- Гибкие условия работы.
- Динамичную и совместную рабочую среду, которая ценит инициативу и инновации.
Мы растём и ежедневно расширяем наши продукты. Если вы готовы к вызовам и так же увлечены ИИ и МО, как и мы, присоединяйтесь к нам!
