О компании:
ООО ГК "Кубань-Демонтаж" — один из лидеров строительного рынка Краснодарского края с более чем 20-летним опытом.
Мы специализируемся на комплексных решениях: от сноса и демонтажа до строительства "под ключ", благоустройства и рециклинга. Наша цель — постоянное развитие и удовлетворенность клиентов, которую обеспечивают высококвалифицированные специалисты, в связи с этим нам требуется рекрутер, который поможет закрывать вакансии быстро и качественно.
Ключевые цели и задачи:
- Выстраивание процессов с "0".
- Закрытие вакансий: Полный цикл подбора (от заявки на подбор до выхода на работу) по всем направлениям деятельности компании: от рабочих специальностей до ИТР и АУП.
- Составление отчетности по результатам подбора и проведение анализа эффективности работы в данном направлении.
- Знание рынка труда: Понимание специфики строительной отрасли в Краснодарском крае, знание ключевых игроков, уровней заработных плат.
- Формирование кадрового резерва из внутренних сотрудников и внешних кандидатов.
- Владение инструментами поиска: Уверенная работа с HH.ru, Авито.Работа, и др. Навыки активного поиска (хедхантинг) через социальные сети (Telegram, VК).
- Повышение качества найма: Снижение процента испытательного срока за счет качественного отбора и проверки кандидатов.
- Адаптация: Участие в разработке и проведении программ адаптации для новых сотрудников.
Личностные качества (Soft Skills)
- Коммуникабельность и умение слушать: Способность быстро устанавливать контакт с разными людьми (от разнорабочего до топ-менеджера), выяснять истинные потребности руководителей.
- Аналитический склад ума: Умение анализировать резюме, проверять рекомендации, оценивать риски при найме.
- Настойчивость и целеустремленность: Активные действия по поиску и привлечению "сложных" кандидатов.
- Мультизадачность и организованность: Умение вести одновременно несколько вакансий в разных сферах (стройка, офис, водители).
- Стрессоустойчивость: Способность работать в условиях сжатых сроков и противоречивых требований.
- Лояльность и конфиденциальность: Умение хранить коммерческую и личную тайну.
- Обучаемость: Готовность осваивать новые инструменты и технологии в HR
Требования к квалификации
- Образование: Высшее образование (психология, управление персоналом, строительное — будет большим плюсом).
- Опыт работы: Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору от 3 лет. Опыт в подборе в строительной, производственной или смежной отрасли — будет серьезным преимуществом.
- Знания: Знание основ трудового законодательства, технологий подбора и оценки персонала.
Условия работы
- Трудоустройство: Официальное, согласно ТК РФ.
- Графика работы: Полный рабочий день, 5/2.
- Место работы: Офис в г. Краснодар
- Заработная плата: Оклад + премия за закрытие вакансий.
- Соцпакет: корпоративная связь, корпоративные мероприятия.
- Главные преимущества:
- Стабильность в компании-лидере с 20-летней историей.
- Работа в команде профессионалов в современной, развивающейся компании.
- Возможность напрямую влиять на рост и развитие бизнеса, подбирая ему лучших сотрудников.
- Разнообразие вакансий — от подбора разнорабочих до инженеров и руководителей.
