Ведущий специалист-проектировщик КЖ, КМ, КР

АО «МОСГАЗ» сегодня 34%

жилого фонда (МКД) в Москве обслуживает АО «МОСГАЗ» — это порядка 2 млн. квартир

100%

энергетических ресурсов в столице вырабатываются только на газовом топливе

6 000

сотрудников МОСГАЗа ежедневно трудятся на благо столицы

9 000

км газовых сетей обслуживает АО «МОСГАЗ»

Обязанности:

• Осуществлять разработку проектной документации в соответствии с требованиями Постановления Правительства №87 (Раздел КР), рабочей документации разделов КР, КМ, КЖ с использованием информационного моделирования в Revit
• Участвовать в разработке предпроектных решений и формированию задания на проектирование
• Выполнять необходимые расчеты строительных конструкций зданий и сооружений
• Проведение авторского надзора (объекты расположены на территории г. Москва)
• Взаимодействовать с исполнителями смежных разделов проекта (выдача и отработка заданий, взаимное согласование и увязка технических решений)

Требования:

• Высшее техническое образование - архитектурно-строительное
• Опыт самостоятельной разработки разделов КЖ, КМ, КР
• Знание нормативной и технической базы
• Опыт в проектировании промышленно-гражданских объектов от 1 года (металлоконструкции и железобетон)
• Уверенное владение Autodesk Revit (обязательно) и AutoCAD, Scad+саттелиты, Лира, Фундамент (приветствуется)

Условия:

• Работа в крупной стабильной организации
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможность карьерного роста
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:45
• Место работы м. Водный Стадион, Головинское шоссе 10Г

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.

Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 7 дней. Отсутствие ответа в течение недели означает, что по данной вакансии уже был сделан выбор. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.

АО «МОСГАЗ» сотрудникам

Оплата труда

Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.

Социальные гарантии

Проводимая социальная политика направлена на мотивацию сотрудников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, санаторно-курортного обслуживания и оздоровления, в том числе и для детей сотрудников, дополнительных мер по поддержке семей с детьми.

Обучение и развитие

Одним из направлений кадровой политики АО «МОСГАЗ» является обучение и развитие персонала. В программах обучения ежегодно участвует около 2000 сотрудников. Система обучения сотрудников разработана с учетом современных требований к уровню квалификации персонала и последних достижений газовой отрасли. Знания и опыт — наше главное преимущество.