Youtube-продюсер

GOOD WOOD — компания, которая строит частные дома из дерева и камня для семей в Москве и Санкт-Петербурге.

С 2005 года мы построили более 500 домов — но цифра не главное. Главное, как люди чувствуют себя с нами: до начала строительства, в процессе и после. Большинство новых клиентов приходят в GOOD WOOD по рекомендациям — и этим доверием мы очень дорожим.

Осталось 3 шага до встречи с нами:

• Оставляйте отклик, чтобы мы смогли ознакомиться с вашим опытом работы;
• Первое собеседование мы проводим в формате видео-встречи;
• Завершающий этап — очное знакомство в формате тестового дня в нашем офисе.

Почему стоит работать с нами:

• Работа с большим раскрученным каналом: вы приходите не на пустое место, а на канал с 500 000+ подписчиков и накопленной аудиторией.
• Все ваши гипотезы и форматы сразу проверяются на реальных цифрах, а не в вакууме.
• Прямая связь с основателем компании: без длинных цепочек согласований — решения по контенту, съёмкам и форматам принимаются быстро, в плотной связке с первым лицом бизнеса.

• Команда, которая слышит. У нас в приоритете культура обратной связи — здесь принято открыто её давать и получать, а не догадываться.

Чем нужно будет заниматься:

Стратегия канала:

• Полное ведение YouTube-канала;
• Разработка и реализация стратегии развития канала совместно с маркетингом;
• Рост ключевых показателей — просмотры, удержание, CTR, вовлечённость;
• Поиск, тестирование и оперативное внедрение новых форматов и гипотез;
• Анализ российских и зарубежных YouTube-каналов, поиск лучших практик.

Контент-планирование (длинные видео, shorts, посты):

• Формирование и ведение контент-плана канала;
• Планирование загрузки команды и распределение задач;
• Соблюдение регулярности выхода контента и дедлайнов;
• Оперативное производство контента под актуальные инфоповоды и задачи бизнеса.

Продюсирование контента:

• Генерация тем выпусков, написание сценарных планов;
• Организация съёмок полного цикла — от идеи до публикации;
• Выезд на съёмки, контроль съёмочного процесса (тайминг, сценарий, звук, работа операторов);
• Работа с ведущим/экспертом: подготовка к съёмкам, помощь в подаче материала, сопровождение на площадке;
• Плотная работа с основателем компании на всех этапах производства контента;
• Контроль качества выпуска на всех этапах производства;
• Передача материала на монтаж, составление монтажных планов;
• Контроль монтажа выпусков;
• Финальная приёмка выпусков перед публикацией;
• Тесная работа с командой Shorts — короткие ролики закрыты «под ключ» от идеи до аналитики, но за весь канал финально отвечаете вы;
• Поиск и подбор подрядчиков под задачи (операторы, монтажёры и др.);
• Управление бюджетом видеопроизводства и контроль расходов.

Упаковка и аналитика:

• Публикация роликов на YouTube, VK, Rutube;
• Работа с SEO YouTube и оптимизацией выпусков;
• Разработка нескольких вариантов названий и обложек совместно с дизайнером, A/B-тесты;
• Анализ эффективности выпусков, поиск точек роста;
• Тестирование гипотез на основе аналитики и внедрение изменений.

Эта вакансия не для вас, если:

• Нет портфолио — только шоурил или отдельные ссылки на дисках без указания периода работы на канале;
• Опыт только с коротким контентом, без длинных форматов;
• Не можете внятно рассказать про свои кейсы и решения на конкретных выпусках;
• Опыт только в роли монтажёра или оператора, без продюсерских задач;
• Планируете совмещать эту позицию с другой работой.

Наши плюсы Развитие

Мы работаем по Scrum* и постоянно системно улучшаем процессы и продукты компании. Тот же подход применяем и к развитию команды: компенсируем профильное внешнее обучение и постоянно прокачиваем soft и hard скиллы сотрудников в Академии GOOD WOOD

Социальный
пакет

Компенсируем расходы на питание, медицину, спорт и обучение, организуем корпоративный транспорт. У нас действует внутренняя валюта — GOOD COIN: зарабатывайте коины и покупайте технику и другие товары.

Классные
офисы

В наших офисах есть уютные лаунж-зоны, чай, кофе, свежевыжатый апельсиновый сок, «сладкие» и «фруктовые» дни. В главном офисе возможностей еще больше: свой зоопарк, спортзал и зона с PlayStation.

Корпоративная
культура

Мы используем «бирюзовые» инструменты управления. Это значит, что в GOOD WOOD нет жесткой иерархии и приказов «сверху». Мы доверяем профессионализму команды: поощряем самостоятельность, принимаем решения коллективно и развиваем горизонтальные связи.

Звучит как то, что вы искали?

Откликайтесь, познакомимся и расскажем подробнее ;)

* скрам