Руководитель направления по работе с персоналом

Обязанности

Участие в процедурах закрытия вакансий

Организовывать и контролировать процесс оформления приема на работу и завершения испытания при приеме на работу, процесс изменения и прекращения трудовых договоров

Контролировать процесс учета рабочего времени работников Общества.

Организовывать и контролировать процесс планирования и предоставление отпусков работникам Общества

Организовывать и планировать процесс наложения/снятия дисциплинарных взысканий работникам Общества

Организовывать и контролировать процесс наградной кампании Общества.

Проводить аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом.

Обеспечивать подготовку ответов/запросов в государственные органы, в случаях, предусмотренных действующим законодательством и обработку предоставленных сведений

Формировать индивидуальные компенсационные пакеты (далее – ИКП) сотрудников при приеме/переводе.

Доведение информации о социальных программах до целевых групп персонала с использованием инструментов внутренних коммуникаций.

Участвовать в разработке/модернизации и внедрении системы корпоративных льгот.

Проведение оценки удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой.

Проведение оценки эффективности мероприятий корпоративной социальной политики

Формирование бизнес-плана на обучение и развитие персонала Общества.

Организация процесса организации обучения работников (рабочих, руководителей, специалистов) Общества.

Осуществление процесса поиска кандидатов из внешних источников (СМИ, интернет, учебные заведения, центры занятости) и внутренних источников найма (размещение сведений о наличии вакансий на корпоративном сайте, кадровый резерв).

Осуществление разработки и оформления документов по процессам организации обучения персонала и их результатам.

Внесение изменений в организационную структуру Общества.

Контролировать наличие должностных и рабочих инструкций на штатные позиции.

Администрирование процесса ДМС

Требования

Высшее образование

Опыт работы в аналогичной сфере от 3х лет

Высшее образование в области управления персоналом/ психология / социология / экономика / менеджмент

Программы повышения квалификации / переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации

- MS Office / Р7 офис (Word, Excel, Power Point, Visio), 1С ЗУП, Outlook

Условия:

• Официальное трудоустройство, соблюдение всех условий ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Социальный пакет (программа ДМС со стоматологией, страхование жизни и т.д.);
• Годовая премия по результатам работы;
• Место работы: Кронштадт, Макаровская улица, 2Д. (корпоративный транспорт от нескольких станций метро г. Санкт-Петербург, а также близлежащих городов (Парнас, Беговая, Комендантский пр., Старая деревня, Московская, Пр.Ветеранов, п. Стрельна, Дунайская)
• Декретная ставка на 1,5 – 2 года