Global FoodTech Company (GFC)
Российская, динамично развивающаяся, фудсервисная компания. На протяжении 21го года является надежным поставщиком продуктов и решений на рынке HoReCa.
Компания активно развивается и ищет в свою команду менеджера по работе ключевыми клиентами, который занимает проактивную жизненную позицию и любит свою работу. Совместно со своим руководителем Вы будете непрерывного обучаться, вести переговоры с клиентами, с собственниками бизнеса, значительно расширите свой кругозор и сможете реализовать свои профессиональные амбиции.
Требования:
- Опыт работы с ключевыми клиентами рынка HoReCa (региональные и федеральные сети, производства готовой еды, фабрики кухни, крупные и сетевые Отели, региональные АЗС и т.д.).
- Налаженные коммуникации с ЛПР в ключевых клиентах рынка HoReCa - будет Вашим преимуществом.
- Отличный навык ведения переговоров, умение работать с возражениями.
- Высокая ориентация на результат, способность принимать решения на основе аналитики и цифр.
- Клиентоориентированность, грамотная устная и письменная речь.
- Понимание логики принятия решений в крупных сетях HoReCa и FMCG.
- Амбициозность, активность, настойчивость и высокая коммуникабельность.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Знание программы 1С - будет Вашим преимуществом.
Обязанности:
- Развитие и поддержка отношений с текущими клиентами.
- Проведение переговоров с ключевыми партнерами, установление и развитие долгосрочного сотрудничества с компаниями в регионах.
- Продвижение продуктов и услуг компании среди целевой аудитории.
- Участие в профильных выставках, конференциях и форумах.
- Обеспечение выполнения планов по привлечению клиентов и продажам, а также регулярная отчетность.
- Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для оптимизации процессов.
- Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте HoReCa (B2B).
Условия:
- Работа в крупном бизнесе, в технологичной компании.
- Гарантированный профессиональный и финансовый рост.
- График работы 5/2 с 9 до 18 ч, формат работы гибрид.
- Высокий уровень дохода, возможность влиять на результат. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
- Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
- Скидки на продукцию компании.
- Корпоративная мобильная связь.
