Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

российская производственно-сервисная компания с 26‑летним опытом работы. Мы предлагаем стандартизированные и специализированные решения для ТЭК, обрабатывающей промышленности, добычи полезных ископаемых и агропромышленного комплекса.

направлений деятельности

постоянных
клиентов

типов продуктов
и услуг в портфеле решений

научно-исследовательских лабораторий

тонн в год —
объем производства химреагентов

сотрудников
в компании

ГК «Миррико» – российская группа производственно-сервисных компаний. Основные виды деятельности – производство и поставка химических реагентов различного назначения, инженерная поддержка заказчиков по вопросам применения химических решений, сервисные услуги.

Приглашаем Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала

Ваши будущие обязанности:

• Поиск и подбор персонала на разные позиции;
• Организация адаптации принятых сотрудников;
• Проведение необходимых исследований и мониторингов в области hr -процессов;
• Введение отчетности по подбору, адаптации персонала;
• Работа по удержанию уволенных сотрудников;
• Составление профиля на новые должности;
• Участие в формировании HR-брнеда

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала от 1-го года и больше;
• Владение основными инструментами поиска персонала;
• Желание и готовность к новым задачам в HR-направлении.

Условия:

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Возможность дальнейшего трудоустройства в компании рассматривается при наличии открытых вакансий;
• Работа в Федеральном Химическом Холдинге;
• Место работы: Казань, ул. Островского, д.84;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8.00-17.00, пт. с 8 до 16.00 ( гибридный формат работы после периода адаптации);
• Возможность обучения, повышения квалификации за счет компании, карьерный рост;
• Корпоративный спорт и мероприятия.

Мы платим полностью официальную заработную плату и ежегодно проводим её индексацию. Дополнительно у нас действует система мотивации: мы поощряем успешные проекты, инициативы и идеи сотрудников.

Здоровье и безопасность каждого сотрудника — наш приоритет. Все работники полностью обеспечены средствами индивидуальной защиты и необходимой спецодеждой. Сотрудникам, работающим во вредных условиях труда, мы предоставляем доплаты за вредность и дополнительные отпуска.

В компании выстроена система кадрового резерва: мы целенаправленно развиваем профессиональные, личностные и управленческие компетенции сотрудников. Есть возможность как вертикального карьерного роста, так и горизонтального перехода в смежные подразделения.

Мы заботимся о профессиональном росте сотрудников и создаём для этого все условия: участие в отраслевых форумах и выставках, курсы повышения квалификации, изучение иностранных языков и другие образовательные программы.

Жизнь в компании не ограничивается рабочими задачами. Корпоративные и профессиональные праздники, подарки сотрудникам и их детям, открытый диалог с акционером — все это формирует среду, в которой приятно работать и развиваться.

Бег, марафоны, спортивные события — мы поддерживаем тех, кто выбирает активный образ жизни. Это способ не только укрепить здоровье, но и почувствовать себя частью настоящей команды за пределами рабочих задач.

Мы предлагаем новым сотрудникам структурированную программу адаптации и наставничества, а также приветственный набор для комфортного старта в компании.

Мы выступаем генеральным спонсором экологической экспедиции Фёдора Конюхова, посвящённой исследованию состояния мирового океана и борьбе с загрязнением микропластиком. Для нас это логичное продолжение корпоративной культуры: мы разрабатываем решения, которые делают промышленность чище и ответственнее.

ООО «МИРРИКО МЕНЕДЖМЕНТ» представляет бренд Миррико