Менеджер по подбору персонала

Привет! Мы — «Цветомания», сеть флористических салонов. У нас болше 70 точек, классная команда и постоянный поток кандидатов. Поэтому нам нужен человек, который любит и умеет закрывать массовые вакансии.

Что нужно делать:

• Закрывать вакансии продавцов, флористов, кассиров и других линейных сотрудников.

• Проводить интервью, организовывать собеседования, вести базу.

• Работать в связке с руководителями магазинов.

А теперь — наши супер-бонусы:

• Внутриком. Ты сможешь участвовать во внутренних коммуникациях, делать работу команды ещё круче.

• Оценка персонала. Хочешь попробовать себя в оценке и адаптации? У нас есть такая возможность.

• Рост по функционалу. Мы не хотим, чтобы ты занимался только подбором. У нас можно развиваться в разные HR-направления.

• Не придётся зашиваться только в найме! Будет чем заняться помимо резюме и звонков.

Что мы ждём:

• Опыт массового подбора — от 2 лет.

• Энергия, многозадачность и желание расти.

Что предлагаем:

• График 5/2: 9–18 или 10–19.

• Пятница — короткий день!

• ДМС после испытательного срока.

• Ежемесячные корпоративы (мы любим веселиться).

• Чай, кофе — сколько хочешь.

• Оформление по ТК РФ.