Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Основные задачи:
- Выявление потребностей в обучении производственного персонала, взаимодействие с заказчиками;
- Организация и проведение аттестационных и обучающих мероприятий;
- Проведение вводного обучения для новых сотрудников;
- Развитие системы наставничества;
- Разработка и внедрение обучающих программ;
- Участие в совместных проектах с региональным менеджером по эффективности;
- Методологическая поддержка всех заводов Группы по вопросам обучения и развития (инструкции, памятки, методические материалы, тренинги и т.д.).
Ключевые требования к кандидату: - Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Приветствуется опыт работы на производстве;
- Навыки владения Excel, Power Point;
- Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, эффективный тайм-менеджмент;
- Личностные качества: инициативность, коммуникабельность, настойчивость, стрессоустойчивость, адаптивность к изменениям, желание развиваться.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Белую заработную плату;
- График работы 5/2;
- Обучающие программы и возможность повысить свои знания;
- Работа в крупной пищевой компании;
- Интересная работа среди профессионалов;
- Возможность карьерного роста.
Место работы:
- Завод "Георгиевский", г. Краснознаменск, ул. Строителей д.15.