Рекрутер

Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника.

Подбирать персонал в ключевые направления:

• менеджеры по продажам (маркетплейсы, опт, розничные сети);

• менеджеры по работе с маркетплейсами (контент, поставки, аналитика);

• специалисты склада и логистики;

• офисный персонал (закупки, администрирование, поддержка).

Размещать вакансии на hh.ru, Avito, в Telegram-каналах и профильных чатах по e-commerce и beauty.

Проводить первичные интервью, оценку кандидатов, организовывать встречи с руководителями направлений.

Формировать и поддерживать базу кандидатов (кадровый резерв).

Готовить офферы, согласовывать условия выхода, сопровождать кандидатов до первого рабочего дня.

Вести отчётность по рекрутингу: сроки закрытия, воронка, источники найма, стоимость подбора.

Опыт работы рекрутером / HR-менеджером от 1 года.

Опыт подбора в сферах: e-commerce, маркетплейсы, розничные сети, оптовые продажи, логистика — будет преимуществом.

Понимание рынка труда в Москве и МО (офис, склад, продажи).

Умение вести несколько вакансий одновременно и соблюдать дедлайны.

Навыки проведения интервью, оценки soft skills и базовой оценки hard skills.

Грамотная устная и письменная речь, умение «продавать» вакансию и компанию.

Уверенное владение hh.ru, Google Docs/Sheets, мессенджерами.

Знание основ ТК РФ будет плюсом.

Ответственность, проактивность, нацеленность на результат.

Заработная плата сдельная: мин. оклад + оплата за закрытые вакансии (обсуждается по итогам собеседования).

Гибкий график / возможность удалённой работы (по договорённости).

Место работы: г. Москва, м. Румянцево, возможен Удаленный формат работы или гибрид.

График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Откликнитесь через форму на hh.ru со словами «HR-менеджер / Рекрутер». В сопроводительном письме кратко напишите:

какой опыт подбора у вас есть (сферы, количество закрытых вакансий);

готовы ли работать полный рабочий день.