Развивай бренды, создавай инновационные проекты и меняй рынок ритейла вместе с нами!
Чем предстоит заниматься:
Проведение очных и онлайн-тренингов (вебинаров) по продажам и клиентскому сервису;
Адаптация и проведение готовых обучающих программ, самостоятельное ведение тренингов;
Разработка новых программ и методических материалов с учетом запросов бизнеса и выявленных зон роста в бренде;
Глубокое погружение в продуктовую линейку и учет специфики бизнеса (электроника);
Регулярные полевые визиты в торговые точки;
Практическая отработка навыков персонала на местах: внедрение модели обслуживания, скриптов продаж, разъяснение базовых KPI;
Полевое сопровождение и адаптация сотрудников (оценка интеграции в розничную сеть и восприятия командой через месяц после старта).
Наши пожелания к кандидатам:
Высшее образование (педагогическое, психологическое, менеджмент или смежные области);
Опыт работы на позиции тренера, менеджера по обучению, тренинг-менеджера от 2-х лет, ритейл - как преимущество;
Навыки создания учебного контента в форматах микрообучения: подготовка one-pagers, инфографики, продуктовых карточек, а также сценарирование и создание коротких обучающих видеороликов;
Уверенное владение инструментами для проведения онлайн-обучения (ISpring и др.);
Ориентация на результат: понимание прямой связи между качеством обучения и бизнес-показателями, готовность нести ответственность за выполнение KPI и SLA;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Мы предлагаем:
подбор сотрудников осуществляется в ООО «ИНВЕНТИВ ТЕХ»
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.