Архитектор решений (EMEA)

Sumsub — ведущая платформа полного цикла верификации, которая обеспечивает масштабируемое соблюдение требований. От проверки личности и бизнеса до постоянного мониторинга — наша платформа адаптируется к разным уровням риска и требованиям рынка, гарантируя глобальное соответствие. Она позволяет настраивать аналитику и рабочие процессы с помощью интерфейса без кода.

Более 4000 клиентов — включая Bitpanda, Wirex, Avis, Bybit, Vodafone, Duolingo, Kaizen Gaming и TransferGo — доверяют Sumsub для ускорения роста, предотвращения мошенничества и поддержания соответствия по всему миру.

Чем вы будете заниматься:

• Сотрудничать с клиентами на протяжении всего процесса внедрения, предоставляя технические рекомендации и обеспечивая плавный опыт интеграции.
• Разрабатывать масштабируемые интеграционные решения, адаптированные к технической архитектуре и бизнес-требованиям клиентов.
• Устранять сложные проблемы интеграции и добиваться их решения, взаимодействуя с инженерными и продуктовыми командами.
• Проверять и тестировать интеграции для обеспечения надежности, производительности и бесшовного пользовательского опыта.
• Выступать в роли технического голоса клиента, делясь отзывами о продукте и влияя на его дальнейшее развитие.
• Строить доверительные отношения с инженерными командами клиентов и выступать их основным техническим советником во время внедрения.

О вас:

• Опыт работы не менее 3 лет в роли инженера решений, архитектора решений, инженера технической поддержки или аналогичной технической роли, ориентированной на взаимодействие с клиентами.
• Глубокое понимание архитектуры программного обеспечения, API и системных интеграций.
• Практический опыт работы с JavaScript и умение читать и устранять ошибки в коде.
• Рабочие знания операционных систем, баз данных и современных веб-технологий.
• Отличные аналитические и проблемно-решающие навыки с умением справляться со сложными техническими задачами.
• Сильные коммуникативные навыки и уверенность в работе напрямую с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами.
• Способность эффективно работать в быстром темпе, управлять несколькими приоритетами и работать самостоятельно.

Что мы предлагаем:

• Культура с приоритетом удалённой работы и доверием. Работайте там, где вам удобнее всего. Нет обязательных дней в офисе, нет трекеров посещаемости. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
• Настоящая гибкость. Мы не привязываем вас к графику с 9 до 5. Вы можете корректировать рабочие часы по необходимости, главное — чтобы день был продуктивным и синхронизированным с командой.
• Дополнительные выходные. Ваш день рождения — это праздник у нас. К тому же 10 личных дней в году, семь больничных без бумажной волокиты и дополнительное время на Рождество и Новый год. Время на отдых — часть нашего соглашения.
• Работа, которая имеет значение. Наша миссия — построить цифровой мир, который будет безопасным, доступным и инклюзивным для всех. От борьбы с мошенничеством до упрощения и повышения безопасности онлайн-сервисов — ваша работа будет реально влиять на то, как люди воспринимают доверие в интернете.
• Вознаграждение. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, ориентированную на рынок.
• По-настоящему глобально. Мы работаем через континенты и часовые пояса, с коллегами и клиентами со всего мира. Вы будете запускать кампании, которые пересекают границы, культуры и языки, и видеть, как ваши идеи реализуются по всему миру.
• Встроенный рост. Четкие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс через возможности обучения и покрываем расходы на профильные мероприятия — от конференций по дизайну до маркетинговых форумов.
• Командные выезды. Иногда одного Slack недостаточно. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в год. Поездки полностью оплачиваются, чтобы вы могли встретиться, поработать вместе и зарядиться энергией.
• Обеспечение всем необходимым. Мы гарантируем, что у вас будет доступ к инструментам и оборудованию, необходимым для качественной работы.
• Дружелюбие по замыслу. Наш логотип — собака не случайно. Мы сохраняем человеческий, открытый и доброжелательный подход. Мы приветствуем индивидуальность, особенности и разные точки зрения, потому что именно это делает нашу работу умнее и веселее.

Этапы найма:

Скрининг рекрутера -> Интервью с менеджером по найму -> Задание -> Финальное интервью.

Звучит как отличная возможность для развития вашей карьеры? Тогда смело подавайте заявку!

Мы — глобальное сообщество новаторов, создателей и мыслителей, и верим, что разнообразие питает наши инновации. Sumsub гордится тем, что является работодателем с равными возможностями, стремящимся построить разнообразную и инклюзивную команду. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, культур, полов, опыта, способностей и взглядов. Присоединяйтесь к нам в формировании будущего инклюзивно.