Ищем специалиста по автоматизации и развитию информационных систем, который станет связующим звеном между бизнесом и IT: будет погружаться в задачи пользователей, находить возможности для оптимизации процессов и превращать бизнес-потребности в понятные задачи для разработчиков.
Чем предстоит заниматься
- Сопровождать и развивать информационные базы 1С.
- Администрировать пользователей, настраивать права доступа и выполнять первичную настройку баз.
- Анализировать обращения пользователей, выявлять причины ошибок и формировать задачи на доработку.
- Сопровождать и развивать MyBPO — внутреннюю систему кадрового электронного документооборота и автоматизации HR-процессов.
- Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования пользователей.
- Подготавливать технические задания и постановки для разработчиков и IT-специалистов.
- Ставить задачи разработчикам, контролировать сроки и качество их выполнения.
- Проводить тестирование, приемку и внедрение нового функционала.
- Анализировать текущие бизнес-процессы и находить возможности для их автоматизации и оптимизации.
- Координировать взаимодействие между бизнес-подразделениями, пользователями и IT-командой.
- Разрабатывать инструкции, регламенты и пользовательскую документацию по работе с информационными системами.
Кого мы ищем
Нам нужен специалист с системным мышлением и аналитическим подходом, который умеет не просто решать технические вопросы, а разбираться в бизнес-процессах и находить способы сделать их эффективнее.
Обязателен опыт:
- работы с 1С;
- автоматизации и оптимизации бизнес-процессов;
- работы с HR-, ERP- или другими корпоративными информационными системами;
- сбора и формализации требований пользователей;
- постановки задач разработчикам;
- тестирования и внедрения IT-решений.
Будет преимуществом
- Опыт работы с 1С:ЗУП и другими HR-системами.
- Понимание процессов кадрового учета и HR-документооборота.
- Опыт работы в роли бизнес- или системного аналитика.
- Навыки подготовки технических заданий и пользовательской документации.
- Опыт участия в проектах по цифровизации и автоматизации внутренних процессов.
Что мы предлагаем
- Возможность участвовать в реальных проектах по автоматизации и цифровому развитию компании.
- Работу на стыке бизнеса, IT и HR, где результат специалиста непосредственно влияет на эффективность процессов.
- Оклад 500 000 - 550 000 тенге на руки;
- График работы 5\2 с 9:00 до 18:00, офис по адресу Толе би 101, БЦ Толе би.
- Оплачиваемые отгулы и выходной в день рождения.
- Возможность профессионального развития в направлении бизнес-/системного анализа, автоматизации и HR Tech.
- Команду, открытую к новым идеям и инициативам.
Если вам интересно не просто поддерживать существующие системы, а развивать их, автоматизировать процессы и находить решения, которые делают бизнес эффективнее, будем рады познакомиться!
