НЛМК-ИТ и НЛМК-Связь — обеспечивают потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование и развитие воронки гипотез по цифровизации сталеплавильного производства: от поиска и структурирования идей до пилотирования, расчета эффекта и подготовки решений к масштабированию;
- Выявление проблем и потенциалов, формализация инициатив, проработка сценариев реализации и оценка ожидаемого результата;
- Погружение в технологические процессы сталеплавильного передела, чтобы понимать логику процесса, источники потерь, ограничения, производственные зависимости и точки роста эффективности;
- Сбор, анализ и сопоставление данных из MES, АСУ ТП, ERP, LIMS и других систем, а также из отчетности, регламентов, журналов и экспертных интервью;
- Выявление узких мест и скрытых резервов в производстве на основе данных, технологической логики и совместной работы с производственными экспертами;
- Аналитическая проработка гипотез: декомпозиция проблемы, формирование метрик, определение подхода к проверке, подготовка данных и интерпретация результатов;
- Проверка гипотез как аналитически, так и «на земле»: участие в пилотах, натурных экспериментах, MVP;
- Формализация требований к цифровым инициативам и решениям: описание бизнес-логики, пользовательских сценариев, источников данных, ограничений, ожидаемых эффектов и критериев успеха;
- Подготовка материалов для принятия решений: аналитические записки, расчеты, презентации, схемы процессов, постановки задач командам разработки и внедрения;
- Расчет, обоснование и защита экономического эффекта инициатив: baseline, рычаги влияния, ожидаемый результат, окупаемость, риски и условия достижения эффекта;
- Быстрое прототипирование аналитики, отчетов, витрин данных и дашбордов для поддержки discovery-цикла и принятия решений.
Для нас важно:
- Высшее техническое, математическое или ИТ-образование;
- Опыт работы в металлургии, горной добыче, нефтехимии, энергетике или других промышленных компаниях;
- Опыт работы в аналитических ролях на стыке бизнес-анализа, системного анализа и анализа данных;
- Готовность работать не в одной узкой специализации, а в смешанной роли: разбираться в процессе, задаче, данных, логике решения и ожидаемом эффекте;
- Способность быстро погружаться в технологический контекст и разбираться, как реально работает производственный процесс, где возникают потери, отклонения и неиспользованный потенциал;
- Сильные навыки в Excel: сложные формулы, сводные таблицы, аналитические расчеты, обработка и структурирование больших массивов данных;
- Опыт работы с SQL: извлечение, объединение, фильтрация, агрегация и первичная аналитическая обработка данных;
- Навык структурирования требований: описание текущего процесса, целевого сценария, логики работы решения, бизнес-правил, источников данных, ограничений и критериев приемки;
- Опыт проработки гипотез, пилотов или цифровых инициатив на ранних стадиях: discovery, proof of concept, MVP, опытная проверка;
- Практический опыт аналитической проверки гипотез и/или постановки экспериментов: выбор метрик, определение дизайна проверки, интерпретация результата;
- Навык расчета экономического эффекта: оценка влияния на производственные показатели, себестоимость, выход годного, расход ресурсов, простои, производительность, окупаемость.
Будет плюсом:
- Уверенные навыки в Python: pandas, numpy, matplotlib, статистические методы, исследовательский анализ данных, проверка гипотез, подготовка воспроизводимых расчетов;
- Понимание технологической цепочки сталеплавильного производства: от подготовки шихты/сырья до выплавки, внепечной обработки и непрерывной разливки стали;
- Опыт визуализации и быстрого прототипирования решений в Grafana, Tableau, Streamlit.
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.
