Коммерческий директор

Мы создаем управляющую компанию по развитию и управлению сетью детских оздоровительных лагерей и корпоративных баз отдыха.

Одна из ключевых задач проекта — обеспечить круглогодичную загрузку объектов. В каникулярное время лагеря будут принимать детей в рамках тематических смен, а в течение года — спортивные команды, образовательные организации, творческие коллективы, корпоративные и другие организованные группы.

Для развития коммерческого направления мы ищем руководителя, который хорошо понимает рынок детского отдыха и сможет выстроить систему привлечения клиентов и партнеров.

Обязанности:

• формировать и развивать систему продаж услуг детского отдыха;

• обеспечивать загрузку объектов в каникулярные и межканикулярные периоды;

• развивать сотрудничество с предприятиями, муниципальными образованиями, государственными учреждениями и корпоративными заказчиками;

• привлекать спортивные федерации, школы, образовательные центры, творческие коллективы и организаторов сборов;

• вести переговоры и заключать договоры с клиентами и партнерами;

• готовить коммерческие предложения и презентации объектов;

• участвовать в формировании продуктовых предложений и ценовой политики;

• формировать и вести клиентскую базу;

• анализировать рынок детского отдыха и конкурентную среду;

• участвовать в разработке маркетинговых активностей;

• выстраивать коммерческие процессы и систему отчетности с нуля;

• контролировать выполнение планов по загрузке объектов и выручке.

• опыт работы директором или руководителем организации детского отдыха либо коммерческого направления;

• опыт работы с государственными закупками, тендерами и контрактами по 44-ФЗ или 223-ФЗ;

• понимание рынка детского отдыха;

• опыт взаимодействия с предприятиями, муниципальными учреждениями, органами власти или корпоративными заказчиками;

• уверенные навыки ведения переговоров;

• понимание экономики и сезонности детского лагеря;

• готовность самостоятельно заниматься развитием клиентской базы;

• инициативность, активность и ориентацию на результат.

• участие в создании новой сети детских лагерей;

• возможность сформировать коммерческое направление с нуля;

• прямое влияние на развитие нового бизнеса;

• работу в Екатеринбурге с выездами по России;

• официальное трудоустройство;

• фиксированный доход и дополнительную мотивацию за результаты;

• условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.