Руководитель разработки

Обязанности

• Структурирование взаимодействия: Настройка четкого взаимодействия между ML-инженерами и распределенными командами Backend, Frontend, DevOps и DE. Устранение «бутылочных горлышек» в процессах.
• Технологический радар: Формирование рекомендованного технологического стека и стандартов разработки во всех направлениях подразделения.
• Развитие команды: Управление наймом, выстраивание системы грейдов, менторинга, онбординга, планов развития (IDP) и удержание ключевых талантов.
• Трансформация процессов: Внедрение и адаптация методологий разработки под специфику RnD. Обеспечение предсказуемости сроков без потери качества исследований.
• Прозрачность и метрики: Выстраивание системы KPI и дашбордов для оценки эффективности проектов и сервисов с точки зрения разработки.
• Повышение уровня качества продакшн-решений, выпускаемых подразделением RnD.
• Повышение качества «исследовательской» разработки.

Требования

1. Опыт работы в роли CTO или аналогичной от 3 лет.
2. Понимание специфики и нюансов RnD.
3. Глубокое понимание ML-жизненного цикла: от сбора данных и обучения до мониторинга моделей в продакшене.
4. Успешный опыт выстраивания процессов «с нуля» или трансформации и систематизации существующих.
5. Понимание специфики и опыт управления и взаимодействия с кросс-функциональными командами: backend, frontend, DevOps/MLOps.
6. Системное мышление: способность видеть структуру в хаосе.
7. Навыки фасилитации: умение договариваться и разрешать конфликты между «исследователями» и «инженерами».
8. Лидерство: способность вдохновлять команду и транслировать ценности компании.
9. Опыт разработки на одном из современных языков высокого уровня не менее 3 лет.
10. Опыт проектирования IT-систем (сервисная архитектура).
11. Уверенное понимание современных компонентов облачной инфраструктуры и подходов к SRE (Kubernetes, SaaS, CI/CD, масштабирование, отказоустойчивость, безопасность).

Условия

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов
• Большой спортзал и зоны отдыха
• Система обучения для профессионального и карьерного развития
• Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
• Программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.