ООО «НПО САУТ» - компания, занимающаяся разработкой, производством и внедрением систем управления и обеспечения безопасности движения тягового подвижного состава.
Обязанности:
- разработка приборов и устройств телемеханики и жд автоматики
Требования: - Языки программирования: Уверенное владение Си (для работы с кодом на МК) и C++ или Python (для написания программы-симулятора с UI).
- Кроссплатформенность: Опыт написания переносимого кода (Portable code). Понимание различий между API Linux (POSIX) и Windows (Win32 / Winsock2).
- Сетевое программирование: Понимание работы сетевого стека, опыт работы с сокетами (TCP/UDP). Умение писать сетевой код, который легко переносится между ОС (или опыт работы с кроссплатформенными библиотеками вроде Boost.Asio).
- Многопоточность: Опыт работы со стандартными потоками C++11/14 (std::thread, std::mutex) или кроссплатформенными обертками для обеспечения переносимости между Linux и Windows.
- Интерфейсы связи: Понимание принципов работы UART и CAN на физическом и протокольном уровнях.
- Разработка UI: Опыт создания графических интерфейсов на фреймворке Qt (C++ или Python / PySide / PyQt) для обеспечения 100% кроссплатформенности интерфейса.
- Работа с системами сборки: Опыт работы с CMake для кроссплатформенной сборки проекта под разные компиляторы (GCC/Clang на Linux, MSVC/MinGW на Windows).
- Работа с бинарными данными: Умение работать со специфическими бинарными протоколами, структурами данных, побайтовым разбором пакетов (парсингом).
➕ Будет большим плюсом (Желательно):
- Опыт разработки под реальные микроконтроллеры (STM32, Миландр, Texas Instruments и др.).
- Понимание того, как работают аппаратные таймеры и прерывания, чтобы правильно сымитировать их поведение на ПК.
Условия:
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- 5-дневная рабочая неделя;
- режимы работы с 8.00 до 17.00 или с 8.20 до 17.20 или с 9.00 до 18.00, иной вариант оговаривается индивидуально;
- рассматриваем ожидания кандидатов;
- место работы – Героев России, 3;
- полис ДМС со стоматологией предоставляется после испытательного срока (3 месяца);
- возможность повышения квалификации за счет средств работодателя;
- сотрудникам с детьми частичная компенсация оплаты детского сада, подарки к Новому году;
- предварительный и периодический медицинский осмотр за счет средств работодателя
