“Кадровый потенциал” ищет профессионального рекрутера (массовый найм)
Ключевые требования к кандидату:
Личные качества:
Коммуникабельность — способность находить подход к разным типам кандидатов
Стрессоустойчивость — работа в условиях высоких нагрузок и большого потока кандидатов
Тайм-менеджмент — эффективное управление временем при работе с множеством вакансий
Быстрая адаптация — готовность осваивать новые инструменты и методики подбора
Активная жизненная позиция и ответственность
Амбициозность и нацеленность на результат
Профессиональные навыки:
Опыт массового подбора линейного персонала ( или работа в call-центре, активных продажах, лидогенерация)
Работа с CRM-системами (Bitrix24 и аналогичные)
Продвинутые навыки поиска кандидатов (Avito, HH.ru, Telegram, соцсети)
Навыки отработки возражений и убеждения
Опыт продаж и презентации вакансий
Ораторские способности и четкая речь
Проживание на территории РФ ( в приоритете московский часовой пояс)
Дополнительные преимущества:
Креативный подход к поиску кандидатов
Знание психологии и методов оценки кандидатов
Работа в таких сферах как: call-центр, продажи, клиентский сервис ( мы готовы всему научить)
Мы предлагаем:
Обучение и профессиональное развитие
Стабильную работу в компании с большой историей
Прозрачную систему мотивации и оклад
Возможности карьерного роста
Если вы узнали себя, то, отправляйте резюме с пометкой "Рекрутер массового подбора".
“Кадровый Потенциал” — профессиональный подход к подбору персонала!
