KENGO — компания с более чем 10-летним опытом на рынке аренды мебели для мероприятий в сегменте B2B. Мы сотрудничаем с более чем 15 000 компаний, которые доверяют нам организацию своих событий.
Наши принципы:
Держим слово перед клиентами и сотрудниками.
Открыто принимаем и бережно даем обратную связь.
Поддерживаем амбиции и желание учиться.
Строим стабильные и профессиональные отношения внутри команды.
Сейчас мы активно развиваем HR-функцию и совершенствуем структуру подбора и адаптации. В связи с этим ищем HR-менеджера, который сосредоточится на работе с офисными направлениями и станет надежным звеном в обеспечении команды качественными кандидатами.
Чем предстоит заниматься
Акцент на подборе: Закрытие вакансий разного уровня сложности — от массового подбора специалистов до позиций с узкой экспертизой, высокими требованиями к soft skills и сжатыми сроками выхода.
Оценка кандидатов: Проведение телефонных интервью и онлайн-собеседований по утвержденным критериям, работа с возражениями и оценка мотивации.
Поиск и привлечение: Организация потока кандидатов (в том числе на склад в г. Мытищи), работа с источниками поиска, размещение вакансий.
Адаптация новичков: Курирование полного цикла адаптации (чек-листы, welcome-пак, знакомство с командой и процессами), контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от руководителей.
HR-поддержка офиса: Работа над поддержанием лояльности, вовлеченности и здорового коммуникационного климата в офисных командах.
HR-проекты: Участие в реализации проектов по поручению HRBP (онбординг, корпоративные мероприятия, внедрение новых форматов работы).
Взаимозаменяемость: В случае отпуска или болезни коллеги, отвечающего за подбор персонала на склад, вы будете временно брать его задачи.
Аналитика: Ведение отчетности и своевременная передача данных для анализа.
Наши пожелания к кандидату
Опыт работы в подборе персонала (офисные сотрудники, специалисты, линейные руководители) от 3 лет.
Уверенное владение методами телефонного интервью и онлайн-собеседований.
Умение работать с запросами разной сложности: от быстрых закрытий до глубокой оценки компетенций.
Развитая исполнительность и системность: способность четко следовать процессам и нести полную ответственность за результат.
Высокие коммуникативные навыки и развитая эмпатия (способность понимать и учитывать интересы коллектива).
Готовность к временной замене коллеги на складе в Мытищах (в среднем до 2 раз в месяц).
Аккуратность в ведении документации и внимательность к деталям.
Ориентация на командный результат и взаимопомощь.
Мы предлагаем
Официальное трудоустройство с первого дня.
Гибридный график: 3 дня в неделю в офисе (м. Бутырская). При редкой необходимости — выезд в офис на складе в Мытищах (компенсируем такси от ст. м. Медведково).
Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами).
Компенсацию обучения (до 70% стоимости).
Мы ждем зрелого и ответственного HR-специалиста, готового развиваться вместе с компанией.
Если вы внимательно прочитали вакансию — начните сопроводительное письмо со слова KENGO и укажите, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.
