Ассоциация частных охранных организаций «АЭРОГВАРД» - группа российских компаний, специализирующихся на обеспечении охраны и безопасности промышленных территорий, инфраструктурных объектов. объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств.
Приглашаем кандидатов на вакансию "Специалист по подбору персонала".
Мы ищем в нашу команду специалиста, способного самостоятельно вести цикл подбора: от поиска кандидатов до проведения первичной оценки и сопровождения кандидата до выхода на работу.
Обязанности:
- Определение потребности в персонале и формирование требований к кандидатам совместно с руководителями подразделений.
- Размещение вакансий на специализированных площадках.
- Активный поиск кандидатов с использованием различных источников и инструментов.
- Проведение первичного отбора резюме и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии.
- Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами;
- Представление подходящих кандидатов нанимающим руководителям и координация дальнейших этапов отбора.
- Получение и систематизация обратной связи от руководителей по кандидатам.
- Согласование условий трудоустройства с финальными кандидатами и сопровождение кандидата до выхода на работу.
- Помощь в формировании пакета документов, необходимого для трудоустройства
- Участие в адаптации новых сотрудников, взаимодействие с руководителями и сбор обратной связи в период адаптации.
- Ведение базы кандидатов и актуализация информации по текущим вакансиям.
- Ведение внутренней отчётности по подбору персонала.
- Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат.
- Подготовка аналитических таблиц и отчётов по запросу руководства.
- Анализ эффективности подбора и адаптации сотрудников, подготовка предложений по улучшению этих процессов.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора — от получения заявки до выхода кандидата на работу.
- Уверенное владение инструментами поиска кандидатов и специализированными площадками.
- Навыки проведения интервью и первичной оценки кандидатов.
- Умение одновременно вести несколько вакансий и контролировать сроки по каждой из них.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Системность, внимательность к деталям, работа на результат, стрессоустойчивость, обучаемость.
- Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать конструктивное взаимодействие как с кандидатами, так и с руководителями подразделений.
- Способность работать с большим объёмом информации и быстро переключаться между задачами.
Будет преимуществом:
- Опыт одновременного ведения вакансий разного уровня и профиля.
- Опыт массового и линейного подбора.
- Опыт прямого поиска кандидатов.
- Опыт подготовки аналитической отчётности по подбору.
Условия:
- График работы: 5/2, понедельник - пятница, с 9-00ч до 18-00ч, пятница: с 9-00ч до 16-45ч.
- Заработная плата - до 130 000 руб. в месяц "на руки" (окончательная мотивация обсуждается отдельно с каждым успешным кандидатом).
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
- Офис расположен в шаговой доступности от станций метро ЦСКА, Аэропорт.
Уважаемые соискатели, просьба указывать в резюме или сопроводительном письме Ваши пожелания по заработной плате!
Благодарим соискателей за проявленный интерес к нашей вакансии!
В случае соответствия Вашего опыта квалификационным требованиям, кадровый работник свяжется с Вами или же Ваше резюме будет сохранено в базе данных для возможных предложений о работе в группе компаний Ассоциации в будущем.
